正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【新宿／週3‐4リモート】人事労務担当(給与／社会保険)◆成長フェーズ企業で広範な労務スキルを獲得可
【AWS最上位パートナー企業／急成長フェーズで労務基盤を強化する人事労務担当ポジション】
※こんな方にお薦め
●幅広い領域の労務経験を積みたい
●制度整備・仕組みづくりに挑戦したい
●グローバル展開を見据えた海外労務にも触れてみたい
●リモート中心で自律的に働きながらキャリアUPしたい
■業務内容：
人事部 労務課にて、社員増加が続く同社の労務基盤を強化し、日々の運用から制度整備まで幅広くお任せします。
※ご経験に応じて既存メンバーと分担します。
<具体的な業務>
●通常業務
・労務に関する社内相談窓口対応
・人事制度・規則の企画、改定、運用
・入社・退職に伴う一連の事務対応（関係部署との調整含む）
・給与計算・社会保険関連業務
・国内・海外を含む会社間異動対応
・各種手当の取りまとめ
・顧問社労士との連携
・安全衛生関連業務
●出社業務(週1～2回を想定)
・入社社員の受け入れ対応
・紙書類の受取・配布（健保関連書類、住民税通知、年末調整原本等）
・リモート勤務者へのPC発送
・請求書対応
■配属組織：
・人事部 労務課：部長1名、課長1名、課員4名
※まずは既存メンバーと実務を進めながら業務フローを理解いただき、その後は課題発見・改善提案を通してステップUPが可能です。
■身に付くスキル・キャリアパス：
・上場企業水準での労務実務
・制度整備・制度策定のプロセス
・組織拡大フェーズに必要な労務視点
・将来はマネージャー／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
■企業の特徴：
・AWS専業インテグレーション事業のパイオニア
・AWS最上位パートナー認定（国内十数社のみ）
・AWS社との戦略的協業契約（SCA）遂行中
・4年間で約290億円のビジネス創出を目指す急成長フェーズ
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間15分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート勤務が基本ですが、書類対応等のため、週1～2回程度東京本社へ出社いただくことを想定しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,895円～303,797円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,505円～77,902円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,400円～401,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、能力により応相談 ※裁量労働制の場合は残業超過分の割増支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（当社規定による） 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ・リモートワーク支援手当 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日）年末年始（12/30～1/4） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇（慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・300名規模以上の非上場企業での人事労務経験 ※業界不問 ・Excel中級以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル等の業務での利用経験） ・給与・社会保険関連業務の経験 ■歓迎条件： ・労働関連法規・労働安全関連の基本的な理解 ・業務に関連する法改正に関しての情報収集・キャッチアップ ・メンバーへの業務指導の経験、または人事評価とりまとめ業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーバーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F |
| 事業内容 | AWS（Amazon Web Services）に特化したインテグレーション事業とサービスの提供を行っている、クラウドインテグレーターです。 2009年より、AWSに特化したインテグレーション事業を開始。 2014年に日本初のAWS Partner Network（以下、APN）のマネージドサービスプロバイダー コンピテンシーを取得。 さらに、AWSのコンサルティングパートナーの最上位である AWS プレミアティア サービスパートナーに選定されるなど、この分野で先進的な取り組みを行っている企業として知られる存在になりつつあります。 サーバーワークスでは、お客様のAWS導入を成功に導く3つのソリューション、AWS導入支援、AWS運用サービス、AWS自動化ツールをご提供しています。 ■事業内容 1.クラウドコンピューティングを活用したシステム企画・開発及び運用 2.インターネット関連システムの企画・開発及び運用 3.SaaS/ASPサービス/IT商品の企画・開発及び運用 ■技術者のストレスを限りなくゼロにする環境■ クラウドの活用による社内サーバー廃止、BYOD（端末持込）制度や リモートワークによる生産性の向上など、独自の環境を作り上げている当社。現在は全社リモートで業務を行っています。 Slack、Backlog等でのテキストによるコミュニケーションを活用するだけでなく、Webミーティングで顔を合わせて会話することも大切にしています。 ■スキルアップに制限は無し■ 多くのエンジニアが集まるイベントでの登壇経験者や、書籍を執筆しているメンバーなど 国内AWSの最先端を知る人々と肩を並べることで、得られる経験値は無限大！ 勉強会は年間540回開催しており、コミュニケーションツール（Slack）、ブログ、社内イベントなどを通じて、深いナレッジをどんどん吸収していただける環境が整っています。 クラウドは、世界中の企業のビジネスの在り方を大きく変化させるきっかけとなっています。 「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」 この大きなミッションに共に挑み、躍動してくれる新メンバーを歓迎しています！ |
| 代表者 | 大石 良 |
| URL | http://www.serverworks.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 3,270百万円 |
| 売上 | 27,510百万円 |
| 従業員数 | 435名 |
| 平均年齢 | 36.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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