【日清食品グループ（日清食品株式会社）】【新宿本社】社内SE（人事システム領域／システム刷新の企画・推進など）◇SIer／PM・PL経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【新宿本社】社内SE（人事システム領域／システム刷新の企画・推進など）◇SIer／PM・PL経験歓迎


【システム刷新や、人事関連システムのデータ利活用推進、システム保守運用など幅広く携わる／出社と在宅のハイブリッド＊コアなしフレックス制】

※ご入社後は、日清食品ホールディングス株式会社への出向となります。

■業務内容
１）人事関連の業務・システム刷新
人事管理・給与・勤怠・タレントマネジメント等の各業務において、現行業務プロセス・システムの現状把握や課題の洗い出しを行い、関連部門と協働で業務・システム刷新を企画・推進する。

2）人事関連システムのデータ利活用推進
各システムが保有している各種データやその他業務に活用している様々な情報を統合データベースに連携し、人事関連の情報を様々なビジネスシーンで活用できるような検討を行い、企画提案から実行までを担う。

3）人事関連システムの運用保守
現行の人事関連システムに対する運用保守を担う。

■働く環境
・コアタイムなしのフルフレックス制度とテレワークを個人の都合に合わせて柔軟に活用しています。
・家庭と仕事を両立している社員が多く在籍しています。
・管理職含め部の6割がキャリア入社であり、馴染みやすい環境です。

■ポジションの魅力
・20代の若手社員でもリーダーに抜擢することもあり、やりたいことに自ら手を挙げてチャレンジしたり、積極的に提案していくことを是とする環境です。
・CIOはじめ管理職との距離感も近く誰でもフラットに発言がしやすい環境のため、自ら学び考えたことを積極的に発信していくことで成功体験を作り、自ら成長していく社員が多いです。
・情報企画部の約6割がキャリア入社で、コンサル・ITベンダー・事業会社など様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。多様な考え方や意見に触れることによる気づきも多く得られる環境です。多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています
・弊社では生成AIを積極的に活用しており、他社に先駆けて様々な取組を推進しています。業務プロセス設計やERPの構想においても生成AIが組み込まれていくことが予想され、最新テクノロジーを活用した施策提案に興味のある方は、活躍できるチャンスが多くあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】