正社員
海外子会社（社員数３５０名規模）に駐在していただき事業経営に関わる総経理業務をお任せします。
①日本本社、経営層との連携・調整、子会社運営の改善提案・実行
②経営管理（中長期事業計画、予算管理）の立案と計画推進
③現地スタッフの特徴を理解した上での指導・育成、マネジメントの実践
④工場運営に関する数値管理
⑤新規・顧客の販路拡大、マーケティング、品質管理・生産管理など全般統括
※日本国内で採用後、早期に中国へ出向社員として駐在していただく予定（タイミング等はご入社後相談の上決定）
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：世田谷区 東急田園都市線/池尻大橋駅より徒歩8分 ※東京本社で採用後研修を経て、中国工場（広東省）に駐在予定 出向先：中国広東省東莞市 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収800万円～1200万円（月収50万円～80万円） 給与条件はあくまでも目安であり、前職年収・経験・スキルにより進めていき決定する予定です。 ※掲載以外の労働条件等についての詳細は別途提示します。 【待遇・福利厚生】 社会保険制度完備 通勤交通費支給（会社規定による） 昇給：毎年4月 賞与：年2回 合計3.9ヵ月分（業績による） 退職金制度（企業年金制度） 定年60歳、再雇用制度あり65歳 役職手当、家族手当、住宅手当 試用期間3ヶ月/試用期間中の労働条件の変更なし 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙・喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 年間休日128日 日曜・祝日・土曜＜完全週休2日制＞ 年末年始休暇、夏季休暇 初年度有給休暇：10日（入社6ヶ月目より） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・海外現地法人の経営経験（特に中国・アジア圏） 【歓迎】 ・中国駐在経験 ・語学力：中国語 ・英語 ・海外子会社の現地設立経験、現地人材の採用・教育経験 《求める人物像》 革期に経営感覚を持って 自ら考え、提案し、行動できる方 ①統括能力、指導力、マネジメント能力、リーダーシップを備えている能力 ②製造 現場に精通し、管理能力のある人（現場の標準工数管理、作業効率管理、設備の有効活用等） ③優秀な人材を発見、活用する能力のある人（適才適用を精通する人） ④人と共感できる人（大多数の従業員の考えを理解し、その気持ちに共感できる人） ⑤部下の意見を有効活用し、日常管理に反映させ、有益な提案の実現を図る能力、もちろん提案の有用性を識別する能力も必要 ⑥会社全体に前向きな雰囲気を醸成する能力 ⑦部門間の密接な協力体制（効果的な連携）を醸成する能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【自動車部品および用品の開発・製造・販売】 製造品目：自動車用イグニッションパーツ、バックアラーム、自動車用各種スイッチ、建機用各種スイッチ、自動車用照明器具、エレクトロニクスパーツ等 生産拠点：秋田に第一工場と第二工場。廣東省東莞市に中国工場（現地法人子会社） 当社は昭和21年設立の自動車部品メーカーで、70年以上にわたり高い技術力と綿密なコミュニケーションで幅広い顧客と信頼関係を築いてきました。 国内はもちろん海外各国とも取引がある安定企業です。開発型企業として自社ブランドの製品を世界各国へ販売しております。 バックブザーアラームは国内建機向けシェアNO.1です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1946年9月25日 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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