【株式会社Mujin Japan】アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！世界4か国でビジネス展開中！累計資金調達額596億円！NE【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


アソシエイト採用担当 - 新卒・2卒歓迎！世界4か国でビジネス展開中！累計資金調達額596億円！NE


■ポジション概要
アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。
2年目からは、リクルーターとして各部門長と連携し、採用要件の明文化やターゲット設定、採用戦略の最適化など、より高度な領域を担うことを期待しています。

■業務内容
・応募書類の選考および候補者スクリーニング
・一次面接の実施（人事または現場面接官として対応）
・採用プロセス全体の進行管理（ATS、日程調整ツールなどを活用した進捗管理）
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング活動の実行、および改善
・担当部門の採用充足のための母集団形成活動
・内定者フォロー、オファー面談の実施、入社意思決定の支援
・各部門責任者・現場リーダーとの採用要件定義・要件すり合わせ
・採用に関わるその他関連業務（プロセス改善、レポーティングなど）

■部署役割
People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。

■ポジション魅力
◎ハンズオンで学び、まずは自分でやり切る姿勢を持つ方
　書類選考、面接対応、ATS管理、ソーシングなど、幅広い実務を自ら手を動かして習得し、採用の全体像を理解したい方に向いています。
◎人や組織への関心が高く、候補者視点で考えられる方
　候補者一人ひとりと真摯に向き合い、「この人にとって良い選択か」という視点でコミュニケーションが取れる方。
◎周囲と協力しながら仕事を進められる方
　採用は個人プレーではなく、現場部門やチームとの連携が不可欠です。相手の立場を理解し、信頼関係を築ける方を求めています。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】