正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【在宅可】Web系エンジニア◇フルリモート案件○／最高水準の還元率80%／上流／副業可（社内副業も）
～自社のリスキリングサービスを無料で受講可能／メンターとの案件相談＆希望を考慮したアサイン⇒成長環境◎／3期目離職率0%～
★社員を大切にする体制：業界最高水準の還元率最大80％でキャリアアップ！入社5年目で1,000万円超えの方も！独立支援制度やキャリアサポート、社内イベントなど各種制度充実！
★自身に合わせた就業スタイル：平均残業8h程度、有給消化率100%、リモート・フルリモート利用の社員も多数在籍されています！また、副業も可能です！
★最新の技術にも携われる：Ai関連の案件や対応できるメンバーが増えています！20代後半～30代前半のAIに知見のあるメンバーとともに、成長していくことができます！
「学びを全ての人に」を掲げ、次年度10億円規模を目指して、リスキリング事業、キャリアアップ支援事業、DXコンサルティング事業・エンジニアリング事業を展開する同社にて、Webシステム開発エンジニアをお任せします。
■実際の案件例
・自社サービス開発
・某有名アニメのゲーム開発
・音楽配信サービスの開発
・SNSアプリの開発 など
※楽天やYahooなど取引有
※エンタメ、ゲーム、旅行、通信業界などの業界・サービスにも携われます
※エンドユーザー直請案件もあります
※基本設計～保守／運用／改修まで手がける工程の調整が可能です
■開発環境例
【某有名アプリの基盤開発】
DX推進に関するデータ集約・利活用基盤のアプリの開発・改善
言語：Java
環境：Linux、Windows、Oracle
担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト
規模：10名～15名
期間：2年超
【Salesforce開発と保守】
フルリモートにてSalesforce導入のサポート
環境：Windows、SQL Server、Oracle、SalesforceClassic
担当工程：仕様検討、要件定義、基本設計、詳細設計、実装
規模：3名体制
期間：1年
■キャリアパス
社内の方にも最高の”門出”を経験してほしいという想いから、様々なキャリア形成が可能です。
・PL／PMなどのマネジメント
・リスキリング事業”スキプラ”の開発など他事業部
・フリーランスや独立 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,100円～300,000円 固定残業手当/月：38,900円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※同業務のご転職で現年収＋100万円の実績有 ■モデル年収 年収1000万円（5年目/Salesforceエンジニア/38歳） 年収630万円（3年目/Javaエンジニア/32歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得手当・支援(IT系資格の受験費用負担、資格取得のためのカリキュラム) ■自社開発カリキュラム『スキプラ』（Salesforceコース、Javaコース、Webデザイナーコース等） ＜その他補足＞ ■賞与：年2回（1月・7月） ■在宅ワークOK(社内規定あり) ■出産祝い金 ■引っ越しサポート ■独立支援制度 ■友達紹介制度 ■社内イベント(技術責任者によるセミナー・勉強会やピザパー ティーなど) ■オリエンテーション(社員交流・カリキュラムの導入支援など) ■キャリアサポート ■サークル活動(オンラインゲーム、フットサル、キャンプなど) ■ランチ会 ■私服可、髪色・ネイル自由（プロジェクトによる） ■健康診断 ■屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※プロジェクトによりシフト制の場合もあります ■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（有給消化率100％）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件※第二新卒歓迎！言語不問！ ・何かしらのプログラミング経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KADODE |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-1-2 SC芝ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・IT教育事業 └ITスクール『KADODE Academy』 ・キャリアアップ支援事業 └フリーランス支援の『KADODE Freelance』や、エンジニアに特化したキャリア支援をする『KADODE Career』など ・システム企画・受託開発 ・DXコンサルティング事業 【継続的に価値を創出するDX】 企業や社会のニーズを基に、課題の抽出からツールの選定、導入、オンボーディングまで、一気通貫でサポートさせていただきます。 私たちは導入がゴールではなく、技術の自走化をし、「市場の変化に適応し、継続的に価値を創出する」ことを基本としています。 【エンジニアと企業双方に満足度の高いマッチングを】 経験豊かなエンジニアメンバーが課題解決や業務負荷を軽減し、より効率的で安定した支援をしていきます。 エンジニアのスキル面だけではなく、企業・プロジェクトとの志向性のマッチングも行うことでパフォーマンスを上げ、プロジェクト参画後もマネージメントやフォローを実施することで、エンジニアと企業双方にとって満足度の高い支援やアプローチを実現しています。 ■ビジョン： 「最高の門出をすべての人に」 今後日本では、少子高齢化による労働力不足が懸念されます。40年後には、日本の人口が4割減少し、労働人口においては4000万人を下回るとの予想もあります。また、AIの普及により、20年以内に今ある職業のうち、半分近く失われるという予想もあります。来る未来に対応するには、リスキリングが必要と考えます。 変化の早い世の中で、必要とされるデジタル人材の育成をし、高いスキルを持った人材を輩出することで、企業の生産性の向上に寄与するとともに、労働者にとっては生産性の向上による賃金の向上という持続可能な循環を生み出していくことが、今の日本に必要なことだと考えます。しかしながら、日本ではリスキリングの環境はまだ整っているとはいい難く、誰もがリスキリングを受けられる時代が来るまで、しばらく時間がかかるでしょう。 KADODEは、誰もがリスキリングによる学びの機会を得られる場となっています。私たちもまた学び直しを常日頃から行い、「KADODE」が提供する教育が、学ぶ方全てにとって平等で価値ある学びとなるよう取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役 田中 翔 |
| URL | https://kadode-group.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年8月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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