正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
<プライム上場>経理◆決算業務/非定型業務にも幅広く携われる/20代・30代活躍中/年収650万円~
◇連結経験不問!幅広く業務に携わりたい方へ
◇インボイス対応、軽減税率対応など新制度開始時の対応など経験者歓迎!
◇完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス/所定労働7h
■業務内容:
経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など)
・財務業務全般(出納業務・資金調達運用など)
・開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など)
・担当部署の経理相談
・その他(監査対応など)
※連結決算は入社時は経験なしでも可能です
<入社後お任せ業務>
入社後にはいくつかの部門の経理担当と、ご自身の適性に合わせた業務(財務・税務、開示等)を担っていただく予定です。支払い、請求、立替など月次の業務から、連結決算まで幅広い業務に携わっていただきます。
<ゆくゆくのキャリア>
担当部署の変更も定期的に行っている他、財務・税務、開示のほかにも各種プロジェクト等(新規事業の立ち上げやシステムのリプレース等)の非定型業務も定期系に発生しますので、これらの業務を適性・希望、その時々の人員体制に応じて、ローテーションしながら経験を積んでいく形になります。
■就業環境:
配属先の社員数:10名ほど
残業時間:通常時25時間~30時間程度
※四半期・年度末等の決算時は上記記載時間より残業が発生することがあります。
リモート:週2回可
*所定労働7時間・フルフレックス勤務です。
■部署のミッション
・決算業務を正確に実行する
・関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
・上記を推進することで、グループの収益基盤・経営体質の強化を図る
・情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う
■特徴
株式会社WOWOW内には30近くの部署があり、経理は一人3~5部署を担当して経理業務を一貫して担当しています。経理部内だけではなく担当部署とのコミュニケーションも多く発生します。
■WOWOWの魅力
・放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。
・月間定額のサブスクサービスに加え、EC事業、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。
変更の範囲:社員には異動を命じることがある
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事務所】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~950万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):266,000円~388,000円 その他固定手当/月:157,000円~230,000円 固定残業手当/月:119,000円~174,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 298,166円~436,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・その他固定手当:業績給(ボーナスにあたるもの) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額(15万円)を上限 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社員の成長を支援する様々な研修制度があります。 <その他補足> ・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険 ・副業可能(規定あり) ・確定拠出型年金あり ・EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度) ・WOWOW視聴料補助 ・チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり) ・リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日) ・クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車) ・総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大60日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎10日)、看護休暇、育児・介護休職 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 事業会社で年次決算の経験をお持ちの方(上場企業であれば尚可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6121 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容: 有料放送・配信(SVOD)を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。 コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。 現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ(サッカーパック等)の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作(『ゴールデンカムイ』等)などに注力しています。 ■沿革: 1984年:日本衛星放送(旧社名)設立、1990年に開局・サービス放送開始 2000年:WOWOWに社名変更、BSデジタル放送開始 2001年:マザーズ上場 2011年:東証第一部へ上場市場を変更、1チャンネルから3チャンネル放送に事業拡大 2012年:WOWOWメンバーズオンデマンド(配信サービス)開始 2017年:(株)アクトビラ、(株)IMAGICAティーヴィの子会社化 2022年:東証プライム市場に移行 2023年:WOWOWオンデマンドでPPV(都度課金コンテンツ)提供開始 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 晃 |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 76,757百万円 |
| 従業員数 | 319名 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理事務*月収30万~40万円*年休130日以上*定時退社*ネイルOK*服装自由
株式会社オリンピア
経理事務◇ゆっくり10時出社&17時退社◇年休127日◇土日祝休◇残業ゼロ
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経理事務*残業ほぼなし*30代40代活躍*ブランクOK*子育て社員活躍*東横インG
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経理総務|ブランクOK|40代50代活躍中|月給35万円~|残業ほぼなし
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