正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
フロントエンドエンジニア◇React・TypeScript活用◇モダンなサイト制作◇土日祝休
~React/Next.js/TypeScript等を活用◇Webサイトを通じたマーケティングを実施~
■業務内容:
当社はWebサイト・ランディングページの制作を中心に、グローバルな基準で経営・組織運営を行っています。本ポジションでは、Reactフロントエンドエンジニアとして、Webサイト、ランディングページの開発をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・React/TypeScriptを用いたWebサイト、ランディングページのコーディング
・PCのデザインデータから、それ以外の画面幅に対する適切なスタイル調整
・GSAPやThree.jsを利用したアニメーションの実装
・画像やアニメーションを含むコンテンツの表示最適化
■組織構成:
現在当社のエンジニア職は1名で構成されております(アウトソースも活用中)
。本ポジションについてでは、TypeScriptを用いたReactの実装経験を活かし、パフォーマンスを考慮したコーディングや、PCデザインを基に自身でレスポンシブ対応の要素配置を適切に行える方からのご応募をお待ちしております。
■正当な評価と自由度の高さ:
スキルや成果を正当に評価し、年齢に関係なく、パフォーマンスに応じた査定を実施しており、1年で100万円以上年収アップされた方もいらっしゃいます。業務効率向上に必要なツールやサービスの導入も柔軟に対応可能で、プロジェクトの進行、品質、予算に関する専門的な決定権限はディレクターに委譲されているため、大きな裁量を持って働けます。
■社風とやりがい:
穏やかで風通しの良い社風:社内は穏やかな社員が多く、互いに敬意(リスペクト)を持って協力し合う文化があります。お菓子や飲み物など軽食も完備しているため、部署や職種の壁なく意見交換がしやすく、安心して働ける環境です。
■当社について:
当社では新規プロジェクトの受注が増加しており、特にReactを活用したWebアプリケーションやインタラクティブなWebコンテンツの制作依頼が急増しています。現在の開発リソースでは将来の制作依頼に対応しきれなくなる可能性があり、リソースの拡充を急いでいます。案件の増加と制作ニーズの高度化に対応していくため、React/TypeScriptでの開発経験が豊富な方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神保町オフィス 住所:千代田区神田神保町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅 都営地下鉄都営三田線・新宿線「神保町駅」A7出口より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「神保町駅」A7出口より徒歩3分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):443,408円~1,108,520円 固定残業手当/月:103,600円~259,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 547,008円~1,367,520円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(正社員登用後、別途昇給の判断を実施) ■賞与:あり(業績に応じる) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■髪型・髪色:自由 ■服装:自由 ■貸与PC:MacBook支給あり ■コーヒー(その他ドリンク)飲み放題 ■お菓子類・栄養補助食品完備(果物設置予定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・React /TypeScript:実務レベル(3年以上) ・HTML /CSS /JavaScript:実務レベル(5年以上) ・figma:基礎レベル以上 ■歓迎条件 ・GSAP、Three.jsの実装経験(実務レベル) ・Tailwind CSSの実務経験 ・ヘッドレスCMSの活用経験 (Contentful、Prismic) ・AWS、Google Cloud(旧GCP)の実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ROGYX |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 「ユーザーに感動を与える体験」を追求するWebマーケティング企業。市場トレンドを先取りし、アニメーションや3D表現を駆使したインタラクティブなWebサイト・ランディングページ制作を強みとしています。マーケティング戦略の策定からシステム開発まで、企画・制作・実装・運用をワンストップで提供。最先端技術で、ユーザーの心を動かし、具体的なアクションにつなげるWebコンテンツを創造しています。 ■当社について: 【事業成長に伴う体制強化】 ◎当社では新規プロジェクトの受注が増加しており、特にユーザー体験(UX)を革新するWebアプリケーションや、動きのあるモダンなWebコンテンツの制作依頼が急増しています。現在の体制では将来の高度な制作ニーズに対応しきれなくなる可能性があり、企画・進行管理の要となるディレクター体制の拡充を急いでいます。戦略的な視点を持ち、プロジェクトを成功に導ける方を求めています。 ◎会社全体の成長に伴い、社員が気持ちよく働ける環境づくりや、採用活動の基盤を強化することが急務となっています。経理・労務(総務)の体制強化を通じて、制作現場を支え、会社のバックオフィスを万全にする方を求めています。 ◆Performance Unit 大切なクライアントのビジネス成長を最大化する戦略的推進力。 主に経験豊富なディレクター陣で構成され、クライアントとの緊密なコミュニケーションを起点とします。クライアントが抱える本質的な課題を深く理解し、市場の動向やデータを多角的に分析することで、具体的かつ効果的な解決策を策定・提案。折衝を通じてビジネス目標を共有し、その達成に向けた戦略立案、プロジェクトの推進、さらには既存サービスの継続的な改善検討までを一貫して担当します。 ◆Creative Unit 心を動かしブランドの価値を形にする美的探究心。 あらゆるクリエイティブワークを担います。美しさや斬新さだけでなく、そのデザインが持つべき機能性、伝えるべきメッセージ、そしてユーザー体験(UX)を徹底的に追求します。 多岐にわたるデザイン領域において、ブランドの世界観を的確に捉え、ターゲットユーザーの心に響く表現を創り上げます。クライアントの想いやビジョンを、記憶に残る視覚的なコミュニケーションへと昇華させることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rogyx.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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