正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【クラウドSI】要件定義～運用◆AWS・Azure・GCP対応／コンテナ等大規模PJ推進（SS21）
■クラウドSI／要件定義～運用／AWS・Azure・GCP対応／コンテナ・サーバレス／大規模PJ推進／顧客折衝／リーダー候補／NECグループ最大規模エンジニア集団■
クラウドを軸に、要件定義から設計・構築・運用まで一貫して携わり、ビジネス視点と技術力を磨けるポジションです。社会インフラを支える大規模PJで、価値創造に挑戦しませんか。
■業務内容
システムの見積もりからリリースまで責任を持ち、プロジェクトを推進します。単なる構築作業ではなく、要件定義・設計・構築・運用まで幅広く関わり、ビジネス視点と技術力を同時に高められる環境です。お客様のフロントに立ち、要件調整や提案活動を行うため、コミュニケーション力や折衝力も磨けます。具体的には、クラウド要件定義、アーキテクチャ設計、クラウド設計・構築、業務チーム支援、運用など。
コンテナやサーバレスアーキテクチャなど先端技術を活用し、国内最大手コンビニの次世代店舗システム構築など全国規模のPJにも参画。PJはチームワークを重視し、経験に応じて上位者がサポートする体制が整っています。技術・マネジメント・ビジネスの視点を総合的に育てられるポジションです。
■業務の魅力
クラウドSI領域で、要件定義から運用まで一貫して経験できるため、技術力とプロジェクト推進力を同時に習得可能。顧客折衝や提案活動を通じ、ビジネス視点も磨けます。
■働く環境
NECグループ最大規模のPFSIエンジニア集団に所属。AWS、GCP、Azure、OCIの環境を自由に利用でき、資格取得やスキルアップを支援。社会インフラを支えるシステムに携わり、社会貢献を実感できます。
■働き方
・PJ適用前の実証環境を活用可能
・チームでの情報共有を重視
・先端技術に挑戦できる環境
■キャリアパス
入社後はクラウドSI業務に参画し、希望に応じてプロジェクトマネージャーや設計・構築の専門領域へキャリアシフト可能。技術・マネジメント両面で成長できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※都内NEC拠点に出社する場合あり ※客先常駐はなし リモートワーク50%、適宜50%出社 ※プロジェクトのフェーズにより異なります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験などにより変動がございます。 ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（管理職：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ ■兼業可（社内規定あり） ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与（社内規定あり） ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 ■引っ越し費用の補助有 ・当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の一部を補助させていただきます。 ・パブリック事業ライン限定での施策となります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド関係プロ資格保持者 ※例：AWS Certified Solutions Architect Professional など ・サブリーダー経験（クラウドを使ったPJ（2～5名程度のチーム）における進捗管理や技術管理（レビュー等）を担う立場でのリーダー補佐経験） ■歓迎条件： ・コミュニケーション能力 ・PM資格 ・人材育成能力 ＜必要資格＞ 必要条件：AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル 歓迎条件：PM資格 (Professional Project Manager) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置： ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色： （1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 （2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン： 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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