正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【在宅勤務可】業務アプリケーション開発PM（リテール業界向け・DX）EP133
◆社会インフラである大手コンビニの基幹システムを、NECとお客様が一体となって革新／直顧客対話で店舗の課題を解決しながら、数名～100名超の大規模PJでPMとして成長／月数回の在宅併用・田町PJルーム中心で柔軟に働ける環境◆
【採用背景】
超大型システム開発が控えており、PM体制の強化が急務。リテール業界の最先端を、ともに切り拓く仲間を募集します。
【職務概要】
大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトのPMとして、要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでを一貫推進。PJ状況に応じて保守／運用フェーズも担当し、QCDの達成と顧客価値の最大化をリードします。
店舗・本部が利用する基幹システムを対象に、社会的インパクトの大きい案件に携わります。
【職務詳細】
・顧客／社内ステークホルダーとの要件整理、合意形成、課題抽出
・スコープ、予算、進捗、リスク、課題の計画・管理（Redmine／Teams 等）
・ベンダー／オフショア体制の統制、レビュー、品質ゲート運用
・テスト計画～受入、リリース計画、移行／運用設計の推進
・生成AI、CI/CD、静的／脆弱性診断、カバレッジ測定など品質施策の適用
＜開発環境＞
・環境：AWS、Windows／Linux／言語：Java／C／FW：Angular
・開発手法：ウォーターフォール（規模・特性に応じた計画駆動を徹底）
・社内ツール：Zoom／Teams／Redmine 等で情報連携を強化
【配属組織】
第三CVSグループ（約30～40名）
若手メンバーが多く活気のある組織で、NEC独自の育成プログラムにより、入社後は小規模案件からPM経験を着実に積み、1～3年で大規模案件へチャレンジ。4年目以降は超大型PJでリーダーシップを発揮できます。
【働き方】
残業は月20時間程度。リモート比率は月数回、最低週1～2日出社（PJフェーズに応じ柔軟に調整）。客先常駐・出向なし。
社会インフラを自らの手で支えるやりがいを実感できます。
変更の範囲：会社の定める職務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート比率：月数回、最低週１～２日出社 （PJのフェーズなどにより、業務影響がない範囲で調整） 出社場所はPJルーム（田町）中心 【出向】無 【客先常駐】無 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 683万円～939万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～490,000円 その他固定手当/月：90,000円～120,000円 ＜月給＞ 440,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給 昇給：年1回 賞与：年2回（管理職：年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：企業年金制度 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム ＜その他補足＞ 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与（社内規定あり）、リモートワーク可、時短制度、服装自由（出産・育児支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）家賃補助制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・3年以上の業務アプリケーション開発経験 ・顧客折衝の実務経験（要件定義／合意形成 等） ・チームをまとめてプロジェクトを推進した経験（PL／PM 等） ■歓迎条件 ・リテール領域での業務アプリケーション開発経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP／IPA PM／認定スクラムマスター 等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス） ■特徴： 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置： ＮＥＣグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色： （1）組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 （2）社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン： 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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