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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【在宅勤務可】メガバンク向け業務アプリ開発リーダー候補<EP128>
◆メガバンク向け業務アプリ開発/要件調整・PJ推進/在宅勤務可/Java・SpringBoot/Angular/金融システムの中核を担う/キャリアアップ支援/安定基盤で挑戦◆
大手金融機関のミッションクリティカルなシステム開発に携わり、リーダー候補として成長できるポジションです。経験が浅くても挑戦を歓迎する風土で、専門性を高めながらキャリアを築けます。
■採用背景
メガバンク向け業務アプリケーション開発領域の事業拡大に伴い、プロジェクトを推進できるリーダー候補を募集します。採用後は育成を前提に、将来的な中核人材として活躍いただきます。
■業務内容
メガバンク向け業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、サブリーダーとして要件調整や仕様検討、進捗管理を担当します。顧客との折衝を通じて業務要件を整理し、開発チームと連携してシステムを具現化します。
想定プロジェクトは銀行員向けWebシステムや夜間大量データ処理システム、関連会社との情報集配信システムなど。
開発環境はJava、SpringBoot、Angular、PostgreSQLを使用し、ウォーターフォール型で進行。品質確保のためツールや生成AIを活用します。プロジェクト規模は10~30名で、チームメンバーと協力しながら課題解決を推進する役割です。
■業務の魅力
メガバンクの基幹システム開発を通じ、金融業界特有の高い信頼性を求められる環境でスキルを磨けます。顧客要望に応じて新技術の検討や改善提案も可能。挑戦を後押しする文化があり、経験が浅くても積極的に成長できます。
■働く環境
沖縄10名、東京8名のチームで、年齢層は幅広く風通しの良い職場です。互いに教え合う文化が根付いており、スキル習得を支援する体制があります。
■働き方
・在宅勤務と出社のハイブリッド(出社率50~70%)
・客先常駐なし
・試験工程は顧客環境で対応
■キャリアパス
入社後は先輩の支援を受けながらPJ経験を積み、サブリーダーからリーダーへステップアップ。将来的には管理職や専門職としてキャリアを広げられます。
■企業魅力
NECグループの安定基盤を背景に、金融ソリューション事業を展開。社会インフラを支える大規模システム開発に携わり、安心して長期的にキャリア形成できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 日本生命五反田イーストビル 住所:東京都品川区東五反田1-22-1 日本生命五反田イーストビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 485万円~667万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~410,000円 <月給> 300,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回(管理職年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> NEC Growth Careers(人材公募制度)、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム <その他補足> ■兼業可(社内規定あり) ■各種休暇制度あり ■カフェテリアポイント付与(社内規定あり) ■リモートワーク可 ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■持株会 ■各種表彰制度 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・3年以上のシステム開発経験 ・基本情報技術者程度の資格 ■歓迎条件 ・Angular、SpringBoot、PostgreSQLの開発経験 ・顧客折衝スキル ・チームでのPJ推進経験 ・チャレンジ精神 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) ■特徴: 2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。 ■NECグループでの立ち位置: NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。 ■特色: (1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。 (2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。 ■ビジョン: 私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
| URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年9月 |
| 資本金 | 8,668百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 12,565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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