正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
セキュリティエンジニア<グロース上場・Chatwork・95万社のインフラ基盤の統合と再編を主導>
■採用背景:
当社は東証グロース上場を経て、社名をChatworkから「株式会社kubell」へと変更いたしました。現在は、導入社数95万社以上を誇る日本最大級のビジネスチャットを筆頭に、複数事業の展開やM&Aによる企業統合を加速させる大きな転換期を迎えています。
急成長の裏で蓄積された技術的負債やセキュリティ上の課題を、今まさに根本から解消し、次の10年を支える強固な基盤を再構築するフェーズにあります。全職種が利用し、BtoB・BtoC両面の特性を持つ「極めて特殊かつ多層的なデータ」を守り抜くため、組織・技術の両面をアップデートする必要があります。
特にインフラ基盤の統合や分析ルールの構築を牽引するキーマンが不足しており、あなたの知見を組織のスタンダードにするべく、新たな仲間を募集します。
■業務内容:
プロダクト、コーポレートITの両方の領域におけるインフラ基盤の統合や分析ルールの構築・セキュリティ施策の実装を担当いただきます。
<具体的には>
・AWSなどのクラウド環境におけるセキュリティコントロールの実装・評価
・セキュリティ監視の構築・運用(SIEMやWAFなど)
・セキュリティ製品の導入・運用(FW/IDS・IPSなど)、秘匿情報へのアクセス制限
・開発工程のセキュリティルール整備、開発者からの相談対応、インシデント対応(ログ調査など)
・脆弱性・脅威情報の収集・評価・検証、PSIRT構築
・SAST/DASTの実装、脆弱性診断の実施・是正支援
・ソースコードレビュー、セキュアコーディングに関する知識
・シフトレフトの推進
■ミッション・魅力:
95万社以上のビジネスを支えるプラットフォーム、およびグループ全体のマルチクラウド環境におけるセキュリティ戦略を主導いただきます。 社内に開発チームもあり、開発まで内製化して行なっているため、最上流の戦略策定から、具体的な仕組みの設計・実装まで、全工程を一気通貫で担当できるのが特徴です。膨大なデータを活用した監視体制の構築や、開発と融合したセキュリティ基盤の実装など手応えを感じながら働くことができる環境です。
変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 勤務地最寄駅:千代田線/乃木坂駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める場所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~2,000万円 <賃金形態> 月給制 管理職採用の場合は残業手当はございません <賃金内訳> 月額(基本給):503,623円~1,000,000円 固定残業手当/月:96,377円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 600,000円~1,096,377円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:3万円/月 社会保険:介護保険 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ※法令の定めの通り 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■メンター・エルダー制度 ■入社後研修 <その他補足> 個々人が目指す働き方やキャリアをより良いものにするための制度を用意しています。 ・"働く"や"キャリア"におけるダウンサイドリスクの排除(子育てや介護、自身の健康不良など) ・コーポレートバリューをより体現するためのサポート(スキル取得など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日 、国民の祝日、年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかのご経験 ・開発もしくはインフラ(AWS)のセキュリティ対策のご経験 ・Webアプリケーション、スマホアプリの脆弱性診断のご経験 ・セキュリティ監視の構築・運用のご経験 ■歓迎要件 ・CI/CDを利用しての開発/運用経験 ・コンテナやオーケストレーション技術の知識 ・SOC構築・運用経験 ・DB(SQL)の知識 ・インフラ(AWS・GCPなど)の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社kubell |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-24-3 WeWork乃木坂 |
| 事業内容 | 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え(2025年3月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始。立ち上げから約2年で「ARR8.3億円」を超えるなど急成長を実現しています。 kubellにおけるBPaaS戦略ではChatworkのユーザー数を活かし、まず顧客数の最大化を志向して面を確保。その後、AIエージェントによる技術革新を前提にAIドリブンなオペレーションを追求していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 正喜 |
| URL | https://corp.chatwork.com/ja/kubell/ |
| 設立 | 年2004年11月 |
| 資本金 | 2,936百万円 |
| 売上 | 8,470百万円 |
| 従業員数 | 583名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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