正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
港区/未経験歓迎【官公庁向けシステムの導入支援】◆水コンサル業界3位/フレックス制/残業20h
【3年未満退職率:0%(2024年)/年間休日125日/土日祝休み/住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実】
■業務概要:
上下水道施設(浄水場や下水処理場、ポンプ場施設、管路施設)に係る情報システム関連の元請け100%のお仕事であり、水インフラの健全化をサポートするお仕事です。エンドユーザーである地方公共団体と直接の打合せを通じて、当社が展開する情報システムの導入や運用支援、カスタマイズ対応を担って頂きます。
また、客先業務に加え、社内では新しいシステムやAI関連の開発に挑戦できる環境が整っています。アイデアや意欲があれば、決裁を経て開発に取り組むことが可能です。
システム例: 設備台帳システム・管路維持管理システム・更新計画・財政計画シミュレーションシステム 等
■業務詳細:
・各地方公共団体との打合せ
・システム機能設計、システム運用保守
・システム開発担当者への開発依頼
・システム動作確認
・マニュアル等ドキュメント作成
・運用データの作成・登録 等
■当社のアピールポイント:
・売上高:100億円超(水コンサルタント業界第3位)
・顧客基盤:ほぼ100%が官公庁案件
・3年未満退職率:0%(2024年)
・平均勤続年数:14.8年
・産休取得率:100%
・育休取得率:男性87.5%女性100%
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
・有給消化日数:13.1日/年(2024年)
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
■同社について:
当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。
自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。
人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:8:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 470万円~940万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~440,000円 その他固定手当/月:22,000円~42,000円 <月給> 247,000円~482,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。上記月給に住宅手当・食事手当を含みます。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)+決算賞与(業績による)※5ヶ月分程度 ■モデル年収例:692万(30歳)、830万(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度 あり 社会保険:各種社会保険 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格受験料補助(取得時) <その他補足> ■企業年金制度 ■財形貯蓄制度 ■ヘルスケアサポート ■住宅資金融資制度 ■各種クラブ活動 ■社員旅行、社員旅行補助金 ■従業員持株制度 ■慶弔制度 ■役職手当、技能(資格)手当、食事手当 ■産休・育休制度(取得実績あり) ■入社時支度金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、創立記念日、有給休暇(10日~20日※在籍年数により異なる)、特別休暇、慶弔休暇 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記いずれか必須 ・顧客折衝能力をお持ちの方 ・IT領域の業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・ソフトウェア開発に関わる経験(SIer/SESなど)がある方 ・業務改善、事業企画、デジタル化(DX/ICT/IoT)に関わる経験がある方 ・地方公共団体向けの営業・企画経験がある方 ・ネットワーク関連(クラウド/セキュリティ)の知識が豊富な方 ・データベース(MySQL/SQL Server)構築・運用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本水工設計株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー34F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ・上下水道事業の経営支援、コンサルティング ・施工監理、施設機能診断 ・防災関連調査、対策、計画策定 ・情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ・海外コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.n-suiko.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,745百万円 |
| 従業員数 | 448名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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