正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
公共分野(警察):アプリケーション開発、大規模システムの提案・構築・運用◆在宅中心※G4017
~グループ社員約3.5万人・膨大な通信インフラを扱いながら、地域社会に新たな価値を創造する会社/フレックス/在宅中心/充実の福利厚生~
■業務内容:
〇アプリケーション開発、構築のリーダー
・開発中のアプリケーションへの参画
→設計から受け入れ試験まで全体の管理
・開発中のアプリケーションに対するヒアリング(47都道府県)
・全都道府県の構築管理、操作説明会対応
■配属先のミッション:
警察分野において、先端技術を活用したソリューションの創出および受託案件の設計・構築・運用保守を実施します。
■配属先の組織構成:
NTT東日本株式会社 ビジネスイノベーション本部 公共SE部 中央省庁部門
担当部長1名、課長3名、チーフ4名 担当者12名
■本ポジションで得られる経験・スキル:
・システム一部を見るのではなく全体を俯瞰して一気通貫で業務を遂行することで視野拡大、視座向上
・プロジェクト推進力、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルの向上
・仮想化技術、セキュリティ、NW、クラウド全体的な技術力の底上げ
■応募者へのメッセージ:
まだまだデジタル化の余地がある警察分野においては、アプリケーション導入をはじめとした業務の高度化・効率化が強く求められています。NTT東日本は、警察庁、都道府県警察に強いリレーションがあり、警察関連分野のインフラからアプリケーション開発まで幅広い業務を行っています。しかし、システム化されていないものやシステム化できるものはまだまだ無数にあります。自らの手で新しいサービスや社会の当たり前を作り上げることも可能です。昨今、トクリュウ、サイバー犯罪等により国民の体感治安が悪化傾向にありますが、我々と一緒に警察業務のスペシャリストとして研鑽を積み一つずつ改善していくことで、未来の子供たちや社会がより平和で安全に暮らせる社会を作ることにチャレンジしましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NTT虎ノ門ビル 住所:東京都港区虎ノ門3丁目8-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> NTT江東ビル 住所:東京都江東区東陽4丁目7-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■出張:業務により月に2~3回程度あり ■リモートスタンダード組織として、在宅勤務が中心(リモートワーク率:80%) ■月に3~4回程度のサテライトオフィス(東陽町、虎ノ門)への出勤あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 590万円~1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~520,000円 <月給> 300,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■上記年収には時間外手当・年2回分の賞与を含む※住宅手当・子育て手当は含まない ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:オファーグレードにより異なる 社会保険:補足事項なし 退職金制度:オファーグレードにより異なる <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> ■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等 ■看護休暇、病気休暇 等 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション開発案件におけるPM/PL経験(3年以上) ■歓迎条件: ・公共系ユーザ向けアプリケーション開発経験 ・Java、Pythonの開発経験 ・Oracle認定Javaプログラマ Silver以上 ・データベース:PostgreSQL、Oracle |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTT東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル |
| 事業内容 | 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術(AI、IoT、クラウド、ローカル5等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。 ■事業内容: 弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術(IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等)を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■サービス提供地域:東日本 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県 県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス ■提供サービス:地域電気通信業務(光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス 等) ■提供サービス:附帯業務・目的達成業務・活用業務(システムインテグレーション、クラウドサービス 等) ■TOPICS: ・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています ・最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 335,000百万円 |
| 売上 | 17,022百万円 |
| 従業員数 | 4,950名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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