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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京/YAMAHAブランド】国内ルート営業(電動アシスト自転車)※年休121日/土日休
ヤマハ発動機ランドモビリティ製品に関する 部品・用品営業
~YAMAHAブランド販売が効率的に行われる環境を取引先と共に創る~
■主な業務内容
ヤマハ発動機ランドモビリティ製品を扱う販売店への卸販売(ルートセールス)を担当頂きます。担当エリアを社用車で訪問する営業です。
【業務詳細】
・仕入実績の確認
・店頭展示在庫の管理
・キャンペーンやセール、 NEWモデルリリースの案内
・車両にあわせた部品や用品の仕入提案
・販売店の売り場づくり
・その他販売店イベントやユーザー向けイベントの運営等
・大手自転車販売企業との本部商談
<主な取引先>
自転車車両販売店
(大手企業店舗と地域の自転車チェーン店・地域の自転車店及び自転車とバイクの併売店)
主にはエリアで担当するため、様々な企業形態の取引先と接点をお持ちいただけます。
ビジネス形態の違いの中で、工夫をして営業を行っていただく楽しさがあります。
<取引商品>
ヤマハ電動アシスト自転車「PAS」
その他、関連するヤマハ純正部品、その他メーカー自転車関連部品
■入社される方に期待すること(ミッション・役割)
自転車販売店(大規模~小規模)の自転車本体営業と部品営業を行っていただきます。
(販売計画あり)
基本的にはエリアルート営業ですが、将来は大手企業本部担当などの重要なビジネスを担当して頂く可能性もあります。担当エリアによっては、出張型の場合もあります。
また、「ヤマハ」「PAS」ブランドの認知のために、イベント出勤等の業務もあります。
商品販売を通じて、ヤマハブランドを顧客にお届けすることで、様々な社会課題を解決していくのが、ミッションです。
■その他
・年間休日121日(原則土日休み)/平均残業15時間未満
■備考
・本拠地:本社圏「蒲田事務所(本社)、戸田事務所」
本拠地と異なるエリアの事業所への転居を伴う異動が「転勤」の扱いとなります。
【参考:転勤時処遇】
・「転勤手当」支給
・「単身赴任手当」「単身赴任帰省旅費」あり
・社宅貸与あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、業務内容や賃金に変更なし 有給休暇付与および各種フレキシブルワーク制度適用は試用期間終了後 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:50分(12:30~13:20) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 蒲田事務所(本社/営業所) 住所:東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル3F 勤務地最寄駅:京急本線/空港線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 本拠地:本社圏 その他の事務所での就業は転勤の扱いとなります。(1転勤期間:最長5年) <転勤> 当面なし 【転勤】まずは東日本営業所(東京 大田区)の予定 全国の各事務所への異動可能性あり ※北海道(札幌)、東北(仙台)、北関東(埼玉)、中部(名古屋)、西日本(大阪)、九州(福岡) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 607万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,200円~340,000円 その他固定手当/月:44,000円 <月給> 353,200円~384,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業代全額支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月) ※上記予定年収は賞与を含みます 【30歳想定】 (月給内訳) 基本給:309,200円 全国型手当:44,000円 ※転勤時は別途、転勤手当等支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:28歳以下、本拠地配属の場合に限り入社後2年間支給 寮社宅:転勤時は社宅貸与あり 社会保険:社会保険各種完備 退職金制度:勤続1年以上より支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJT研修 <その他補足> ■制度: 出張手当・従業員持株会・従業員販売・ヤマハ発動機共済会・企業年金基金・確定拠出年金・二輪免許取得補助、労働組合有(自動車総連加盟)など ■その他: 各種手当・保養所・法人会員施設など ※平均有休消化日数:15.4日(原則希望通り取得頂けます) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※週休2日制(原則:土日) ※GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等) ※イベント開催時等、土日祝出勤の可能性あり(振替休日設定有) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・営業または販売の実務経験3年以上(商材、取引形態問わず) ■歓迎条件 ・普通自動二輪車免許をお持ちの方 ・自動車、二輪車関連の営業経験のある方 ・自転車安全整備士/自転車技士をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 歓迎条件:普通自動二輪車免許、大型自動二輪車免許、自転車安全整備士、自転車技士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハ発動機販売株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0035 東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル3F |
| 事業内容 | 【ヤマハ発動機グループ企業】 ■事業内容: 国内における二輪車を中心としたヤマハ発動機ランドモビリティ製品のマーケティング・販売・サービス(整備) 弊社は、ヤマハ発動機が開発・生産した製品の日本国内でのマーケティング・販売・サービス(整備)の責任を担っています。お客様に直接販売するのは取引先である小売販売店ですが、私たちは小売店とともに、製品の魅力を伝える店頭演出や販売促進策の提案、実施、より良いアフターサービスの提供に向けた取り組みを行っています。そして、お客様の声や市場トレンドなどを収集・分析し、ヤマハ発動機の新たな製品開発にフィードバックすることも大切な役割のひとつです。また、お客様同士のふれあいや、製品を安心・安全に使用いただくための啓発を目的としたスクールやイベントを企画・運営して製品利用を通じた体験を創出することも、私たちの取り組みです。 取扱製品はヤマハ発動機が製造するランドモビリティ製品(※「陸」で使用するモビリティ製品)です。二輪車(スポーツバイク等)だけではなく、電動アシスト自転車「PAS/YPJ」さらには、雪の上で活躍する除雪機まで幅広い製品や商材を取引企業・販売店を通じて、お客様へお届けしています。 ■組織風土: 弊社は、バイクや自転車好きの社員が多く、製品に愛着と誇りを持っています。二輪免許を入社後に取得する方のために、取得補助制度を用意しています。その他、通信教育援助制度、従業員販売制度などもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ymsj.jp/ |
| 設立 | 年2006年9月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 309名 |
| 平均年齢 | 45.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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