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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【転勤なし／リモートワーク可能】セキュリティエンジニア／関西勤務（大阪・兵庫など）
【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／インフラ×セキュリティ領域で活躍】
インフラ×セキュリティ環境の案件の上流工程を中心に一気通貫でご活躍いただけるポジションです。
＜企画・設計フェーズ＞
セキュリティポリシーやガイドラインの策定支援
セキュリティ要件を満たすインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド環境など）の基本設計および詳細設計
ファイアウォール（FW）、侵入検知・防御システム（IDS/IPS）、VPNなどのセキュリティ製品の選定と構成
＜構築・実装フェーズ＞
設計に基づいたサーバーOS、ミドルウェア、ネットワーク機器のセキュアな設定と構築
アクセス権限の最小化、認証・認可システムの導入（MFA, SSOなど）
データの暗号化技術の実装。
＜テスト・診断フェーズ＞
構築後のシステムに対し、脆弱性診断（ペネトレーションテスト、プラットフォーム診断など）を実施し、弱点を特定
発見された脆弱性への対策（パッチ適用、設定変更など）を実施
＜運用・保守フェーズ＞
セキュリティ機器やシステムの監視（ログ分析、SIEM導入など）
OSやミドルウェアのセキュリティパッチ適用や定期的なアップデート
セキュリティインシデント（不正アクセス、マルウェア感染など）発生時の緊急対応（インシデントレスポンス）と復旧
＜その他の案件例＞
セキュリティ製品（FileShell）の販売を促進するための中心的なポジション
（社内外に向けた製品の価値訴求や情報提供、ライセンス管理など）
ライセンス管理
製品ライセンスを適切に管理し、円滑な運用のサポート
アップデートの影響範囲を調査
製品のアップデートに伴う影響範囲調査を行い、常に最新の情報へアップデート
製品情報のアップデートを社内イントラ更新
営業用の資料作成
営業部門と連携し、製品の強み等をまとめた資料の作成
セキュリティ製品の問い合わせ対応 など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪市内近郊のお客様先 住所：大阪府大阪市近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県神戸市のお客様先 住所：兵庫県神戸市のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人・会社業績に連動して支給 ◎ジュニアクラス：450万円～550万円（月額基本給：300000円～400000円） ◎ミドルクラス ：550万円～700万円（月額基本給：400000円～420000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修、中途社員研修、マネジメント研修、職種別研修、プレゼンテーション研修等 ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクールの割引特典 ・グローバル共通トレーニングプログラム 等 ＜その他補足＞ ■オンライン学習サービス「Udemy」利用可 ■研修制度（外部セミナー（AWS・Microsoft等）、外部研修等） ■退職金制度（確定拠出年金制度） ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■介護休暇・子の看護休暇制度 ■慶弔休暇 ■資格取得支援制度 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■健保組合提携福利厚生施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇取得も可能、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル・経験 ◎インフラ全般の経験・知識 ・サーバー、ネットワーク、クラウドサービスに関する内容 ・インフラ環境の構築以上の経験（年数問わず） ◎情報セキュリティの経験・知識 ・暗号化、認証技術、不正アクセス対策、マルウェア対策、脆弱性診断の手法と対策、セキュリティ関連法規など ■歓迎経験・スキル ・CCNPレベルの知識あるいは設計・構築などの実務経験 ・ファイアウォール（FortinetやPalo Alto）製品の設定・運用実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、テクノロジーサービス、アウトソーシング、人事サービスなどを含む多様な人材サービス事業を展開してい ます。 ■ランスタッド・ホールディングについて： ランスタッド・ホールディング社は世界売上第1位の総合人材サービス企業です。1960年10月にオランダで設立され、ヨーロッパ、アメリカ、アジア、オセアニアなどの世 界39の国と地域、4,500拠点で事業を展開し、約41,000名の社員、売上高 241億ユーロとなっており、世界の人材サービス業界のリーディングカンパニーです。 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介／代表取締役社長兼CGO 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 41,400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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