正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【東京】提案型システムの反響営業◆より裁量権持てる営業×IT業界での専門知識つけられる!
【営業経験を活かしてIT業界にチャレンジ!/研修制度が充実しているから安心して取り組める!】
営業現場で、人と関わり、「モノ売り」はしてきたけど・・・より裁量持って営業していきたい方。
次は「モノを売る」ではなく、「課題を解く」営業に挑戦しませんか?
私たちはお客様の業務課題をヒアリングし、最適なシステムを提案するIT企業です。ITと聞くと一件難しいかもしれませんが、しっかりフォローし独り立ちできる環境が整っています!
■業務内容:
お客様からの問い合わせや展示会での出会いをきっかけに、業務上の課題や「もっとこうしたい」をヒアリング。
営業専任SEと一緒に最適なシステムを考え、提案・受注につなげていく仕事です。
扱うのは、形のない“システム”という無形商材。お客様の業界や業務を理解し、課題を整理しながら最適解を導く面白さがあります。ソリューション提案から始め、コンサルティングを目指します。
ITの専門知識も身についていきご自身の市場価値も上げていける環境です。
■ご入社後の研修制度:
(1)入社後2週間の初期研修
会社動画や会社概要・実事例などを元に仕事や自社理解を深めていただきます。
(2)3ヶ月~4ヶ月にわたってOJT期間
商談での議事録⇒会議準備資料作成⇒見積作成など徐々にご自身の仕事内容を広げていただきます。
ひとつひとつできることを増やしていくため確実に業務内容を覚えていくことが可能です。
■当社の魅力:
◎営業として裁量権持って活躍していきたい方に!◎
営業としてモノを売ってはいるけど、本質的な提案ができない、もっと自身で提案していただきたい方にぴったりです。
当社はパッケージの販売ではなく、お客様のご要望に合わせてカスタマイズしながら営業を進めていく環境です。成長業界であるIT業界にてお客様の要望に応じた本質的な提案営業を進めていきたい方におすすめの環境です!
◎フォロー充実だからこそ成長業界のITで市場価値上げられる◎
当社はこれまで他業界出身の方など未経験からの方も入社いただき活躍をしています。
OJTの期間でのフォローであったり、技術に関してもエンジニアに頼りつつ進められる環境であるためゆっくり、じっくりスキル習得が可能な環境となっています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中、労働条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★新東京営業所(最新) 住所:東京都港区芝大門2丁目3-7 VILLA芝大門 7階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~350,000円 <月給> 330,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢を考慮の上規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(業績によって決算賞与あり) ■モデル年収:中途入社2年(33才) 年収約585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社宅制度あり 社会保険:厚生年金、健康保険、労働保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ◆入社後は基礎研修を受講し、その後はOJTが中心となります ◆その他に外部研修の受講の機会も定期的にあります ◆入社後の研修は本社で実施します <その他補足> ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月) ■決算賞与 ■交通費支給(月2万円まで) ■各種社会保険完備(厚生年金・健康・雇用・労災) ■時間外手当 ■出張宿泊手当 ■資格手当 ■車通勤可(本社勤務の場合) ■社宅制度 ■社員旅行(年1回) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(10~20日) など ※会社カレンダーに準ずる。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: チームマネジメントやリーダー業務に従事した経験のある方 また今後、もチームマネジメント業務を目指していきたい方 加えて、下記(1)(2)いずれかの経験のある方 (1)業界に関わらず、営業経験のある方 (2)営業職に関わらず、IT業界において何らかの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デージーネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒465-0025 愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 |
| 事業内容 | 【OSS(オープンソースソフトウェア)専門IT企業 技術満足度NO1/100%自社内開発】 ◆事業内容 OSS(オープンソースソフトウェア)専門の独立系IT企業です。 オープンソースソフトウェアとはソースコード(作り方)が世の中に公開されているシステムのことです。 例えばwebブラウザのFirefox/Android/Linuxなどが該当します。 当社ではOSSを用いたシステムインテグレーション・ネットワーク構築を手がけています。 ◆沿革 1999年に現在の恒川社長がエンジニアとして社会に貢献していきたいという思いで起業しました。 その技術力の高さには定評があり、技術者向けセミナーの開催や各種技術書籍の執筆も手がけるほどです。 ◆事業詳細 (1)システムインテグレーション/サーバ構築 お客様のご要望に合わせて、オーダーメイドのシステムを作り上げます。 OSSを積極的に活用し、製品のハードウェアやソフトウェアを柔軟に組み合わせてシステムを提供します。 (2)システム運用・メンテナンス 納品後も便利に、安心して使い続けられるように様々な運用・メンテナンスのサービスを提供します。 (3)ソフトウェア開発 サービスの提供やシステムの運用・メンテナンスに必要なソフトウェアの開発においてもOSSを積極的に活用しています。 OSSを適切に利用し、短期間で効率よく、品質の良いソフトウェアを提供します。 (4)書籍・技術教育 実際にサービスを提供している技術者が中心となって、システムを運用していくのに必要な技術の講習を行います。 また、サービスの現場で利用している最新の技術を、書籍を通して分かりやすい形でお届けします ◆当社の特徴 ①徹底した自社開発 当社の大きな特徴が自社開発です。 顧客先に常駐し開発・運用を行う事例が多い中、当社では「技術サービスが商品である」という強いポリシーの元、全ての案件を自社に持ち帰っています。 運用についても、設計段階からリモート運用が可能となるよう設計・提案を行うことで顧客にとっても効率的な運用を提案しています。 ②OSSの技術力 誰でも使えるソフトウェアに対して常に自社のOSS研究室にて調査と検証をしており、 顧客導入後も自社で保守運用ができる点も当社の強みです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.designet.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年5月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 455百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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