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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【リモート案件9割】システムエンジニア◆プライム案件100%/年収100万円UP可能/残業10h程
◇創業以来下請けゼロ・エンドユーザー100%/上場企業&事業会社DX部門と直取引/年休125日/3年で売上約9億円◇
■業務概要
上場企業やそれに準ずる企業のDX部門に対してシステム開発の内製化支援を行っている当社にて、システムエンジニアとしてDX推進プロジェクトの最前線で活躍いただきます。
■採用背景
私たちは“顧客の顔が見え、声が聞ける位置で伴走すること”を大切にしています。
「100%エンドユーザー」「上場企業やそれに準ずる大手企業のみ」を顧客対象にすることを徹底し、目の前の顧客への貢献を愚直に行った結果、社員エンジニアが1名にも関わらず事業開始後3年で年商9億規模の成長企業となりました。
顧客数も拡大し事業基盤も整ってきた今、顧客に更なる価値提供を行うため、エンジニアを増員募集することとなりました。
■案件例
・金融インターネットサービス企業での新規サービス開発(GO)
・採用支援プラットフォームのシステム開発(Java / JavaScript)
・大手グルメ口コミサイトにおけるシステム開発(Ruby)
■当社で働く魅力
(1)エンジニア組織の立ち上げフェーズ
コアメンバーになれるのはもちろん、組織作りから経験していただけます。環境面はもちろん、文化面でも沢山の意見をお待ちしています。
(2)挑戦と安定、どちらも得られる環境
3年で作り上げた9億円規模の事業、でもまだ社員エンジニアは1名です。
「エンジニアのキャリアとしての挑戦」「上のポジションへの挑戦」「組織立ち上げの挑戦」
安定して事業が成長する土台が整った今、様々な挑戦に臨んでいただけます。また、9割の案件はリモートですのでご自身の環境に合わせて働いていただけます。
(3)エンドユーザー100%のやりがいと高単価案件
当社の特徴は、上場企業やそれに準ずる企業との100%直接取引にこだわり、顧客に本質的な価値を提供できる環境です。このこだわりにより業界水準を上回る、平均単価100万円強の案件を多数手がけているため、エンジニアの皆様には年収100万円アップを保証いたします。(※諸条件あり)
顧客の声に直接応えながらモダンな開発環境でスキルをさらに高め、更に上流のポジションにも挑戦していただけます。
■配属先情報
エンジニアリング本部
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5F 勤務地最寄駅:半蔵門線/半蔵門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,028円~492,992円 固定残業手当/月:70,972円~117,008円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 370,000円~610,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(月3万円まで) 家族手当:自身の扶養に関わらず、子供手当を支給しています。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付企業年金を導入しています。 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■確定給付企業年金(入社3年経過以降会社加算あり) ■時間外手当 ■役職手当 ■こども手当(子供一人につき1万円/月、ご自身の扶養でなくても支給) ■服装自由 ■エンジニア向けインセンティブあり ※エンジニア組織の構築中につき、働きやすい環境づくりに向けたアイデアや要望を柔軟に提案できる環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・下記いずれかの言語を使った、バックエンドもしくはアプリの実装経験(2年以上) ■言語: Java / Ruby / Python / Go / PHP / JavaScript / TypeScript / Kotlin / Swift |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社D-Standing |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0082 東京都千代田区一番町4-4 THE CROSS 一番町5F |
| 事業内容 | ◆事業内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 弊社は上場企業やそれに準ずる企業のDX部門に対し、システム開発の内製化支援を行っています。 お取引先は大手グルメサイト運営企業や音楽業界の超有名企業など業界を代表する上場企業が名を連ねています。 私たちは“顧客の顔が見え、声が聞ける位置で伴走すること”を大切にしています。 100%エンドユーザー、しかも上場企業やそれに準ずる企業のみを顧客対象にすることを徹底し目の前の顧客への貢献を愚直に行った結果、事業開始から3年で年商9億規模の成長企業となりました。 現在は要件定義やシステム開発、運用保守まで提供していますが、 今後はDX推進の包括的なパートナーとして企画段階など最上流からのご支援が出来るよう拡大していきます。 目の前の顧客に一番近い立場から全力で向き合う 当たり前のことを誰よりもやることでどこよりも選んでいただける会社であり続けます。 ◆コロナがあと10年続いたとしても成長を続けられる企業をどう作れるか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ この背景のもと、D-Standingは設立しました。 コロナ禍を機にデジタル領域は業界を超えて拡大しています。 非対面、非接触における外部環境の変化により、注文配達の自動化が進んでいる飲食業界 外出の自粛により、ネット販売が強化された小売業界 大規模イベントの制限により、オンラインイベントが推進された音楽業界 専門性の高い業界知識と、高い技術力でデジタル化支援サービスができるわたしたちが 貢献できる機会が市場には多くあります。 だからこそ足を止めず、事業拡大に邁進していきます。 この事業を発射台として今後5年で100億、10年で1,000億規模の企業になり、 社員にとって成長とやりがいに満ちた組織にしていきます。 また、将来的には業界を超えて再現可能となるケイパビリティを構築していきます。 その先では社会的インパクトをつけ、多くの人たちの仕事や生活に影響をもたらす 企業となり、【なにかで世界一になる】を目指していきます。 わたしたち自身が成長し続け顧客の期待を超え続けること ”顧客理解日本一の企業へ” この想いを実現するために、志の高いメンバーを集めていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役 江本 稔弘 |
| URL | https://www.d-standing.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 6億8,191万円(2023年12月期) |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 24歳(役員除く) |
| 主要取引先 | - |
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