【株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ】【人材紹介営業／RA】※特定技能外国人材◆採用～入社後の定着まで◆人手不足×外国人材マッチング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【人材紹介営業／RA】※特定技能外国人材◆採用～入社後の定着まで◆人手不足×外国人材マッチング


◇◆マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇

■業務概要：
＜採用成功と定着支援を通じ、企業の事業成長に伴走するパートナー／立ち上げ期で大きな裁量あり＞
特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

■業務詳細：
＜新規顧客の開拓＞
◇戦略的な新規顧客の開拓
・人手不足に悩む介護施設や病院等に対し、特定技能外国人材の活用を提案します。
・テレアポや訪問といった従来の手法にとどまらず、地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。

＜採用課題のヒアリングとコンサルティング＞
◇経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
◇特定技能制度の仕組みや手続き、外国人を雇用する上での留意点等の説明
◇企業の状況に合わせた最適な採用プランの提案

＜求人票の作成・条件調整＞
◇ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
◇給与や待遇などの条件交渉

＜選考プロセスの推進とフォロー＞
◇キャリアアドバイザー（海外の求職者対応をするチーム）と連携し、最適な候補者を推薦
◇面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
◇内定から入社までの進捗管理
＜入社後の定着支援＞
◇採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題のヒアリング
◇外国人材の定着率向上の支援

■魅力：
◎日本の構造的な労働力不足、特に人々の生活に不可欠な介護・病院等のサービス・機能維持という大きな社会課題に、最前線で取り組むことができます。
◎ターゲット選定、アプローチ手法、営業資料の改善、顧客管理の仕組みづくりなど、自らの手で「勝ち筋」を創り上げていく、ダイナミックな経験ができます。
◎獲得した求人数、そして採用成功がダイレクトに事業の売上・利益に繋がります。自身の活動成果がPLにどう反映されるのかを肌で感じることができ、経営視点を養う絶好の機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】