【株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ】【人材紹介営業／RA】※MGR候補◆特定技能事業0→1の立ち上げ◆人手不足×外国人材マッチング【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【人材紹介営業／RA】※MGR候補◆特定技能事業0→1の立ち上げ◆人手不足×外国人材マッチング


◇◆社会課題の解決に貢献／マーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社◆◇

■業務概要：
事業の勝ち筋を確立しチームを牽引する未来の事業リーダーとして特定技能外国人材の採用を検討する企業（介護施設、病院など）への開拓アプローチ、採用成功の提案、採用した人材の定着支援まで一連のプロセスをお任せします。

■業務詳細：
＜新規顧客の開拓＞
・人手不足に悩む介護施設や外食企業に対し、特定技能人材の活用を提案します。
・地域の金融機関（地銀、信金）とのアライアンス構築、業界セミナーの企画／登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得施策など、最も効果的と考える戦略を自ら立案し、実行できる大きな裁量があります。

＜採用課題のヒアリングとコンサルティング＞
・経営者や採用担当者から、事業課題や採用ニーズを深くヒアリング
・特定技能制度の仕組みを分かりやすく説明し、外国人材採用のメリット／デメリットを提示し企業の状況に合わせた最適な採用プランを提案

＜求人票の作成・条件調整＞
・ヒアリング内容を基に、海外の求職者にとって魅力的で、かつ企業のニーズを満たす求人票を作成
・給与や待遇などの条件交渉

＜選考プロセスの推進とフォロー＞
・キャリアアドバイザーと連携し、最適な候補者を選定・推薦
・面接日程の調整、企業と候補者の間のコミュニケーションを円滑化
・内定から入社までの進捗管理

＜入社後の定着支援＞
・採用成功後も定期的に企業とコンタクトを取り、就労状況や新たな課題をヒアリングし外国人材の定着率向上を支援

＜マネジメント・事業推進＞
・営業戦略の立案と実行
・市場分析、ターゲット選定、KPI設計・管理など、事業の売上基盤を構築するための戦略策定を担います。
・営業プロセスの「仕組み化」
・属人性を排し、チームとして成果を最大化するための営業フロー、資料、SFA／CRM運用体制などを構築します。

＜チームビルディング（将来的に）＞
・メンバーの採用、育成（OJT）、目標管理、モチベーション向上など、強い営業組織を創り上げます。
・経営陣・他部門との連携
・事業計画の策定、PLへのコミット、CAチームや登録支援チームと連携したオペレーションの最適化を推進します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】