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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【千葉】損保・団体保険明細管理システム開発◆設計～試験メイン◆COBOLの使用経験を活かす◆面接1回
～面接1回（Webで完結も可）／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／土日祝休み／テレワーク7割／育休復帰率100％～
■業務内容：損保、団体保険明細管理システムの開発をご担当いただきます。
【システム種類】金融※損保
【主な担当フェーズ】設計～試験
※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。
■開発環境：
◇言語：COBOL
◇OS：ホストIBM
◇DB：DB2
■組織構成：TL1名、メンバー12名（自社社員3名、協力会社9名）
■身につくスキル：
◇損保業務知識
◇ホストCOBOL技術
■スキルアップ：
◇資格取得支援、資格取得祝い金あり
◇2～10名程度のチームで現場入りすることが多く、先輩エンジニアのOJTの下でサポートを受けられます。
■企業概要：
1992年にコンピューターソフト開発を主目的として設立され、現在では国内外に5つの拠点を持ち、システム開発、経理代行サービス、BPOによるコールセンター業務など幅広い事業を展開しています。
当社は「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに、人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に取り組んでいます。
■事業内容：
システム開発事業では、銀行やゼネコンなど大手企業のプロジェクトを多数手掛け、自社ソフト「ジョブルポ」の開発にも注力しています。また、経理代行サービスとして「経理カイホー」を運営し、法人や個人事業主をフルサポートしています。BPO事業では、弁護士事務所向けにオペレーター業務の受託を行い、クライアントの事業をサポートしています。社会活動にも力を入れており、震災復興プロジェクトや支援事業を通じて「豊かな社会の創造」と「共生」に貢献しています。技術系の資格取得支援や社内イベントを通じた社員のスキルアップと親睦を図り、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：1都3県 受動喫煙対策：その他（基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による） ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～406,000円 ＜月給＞ 280,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給額は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月）※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：10,000円、子ども1人：5,000円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当／資格取得お祝い金 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年後から利用可 ■副業可（要申請） ■役職手当 ■在宅手当 ■社員旅行 ■サークル活動 ■親睦会イベント ■レジャー関連施設の割引 ■永年勤続表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（3ヶ月経過後最大10日／入社月による）、年末年始、GW・夏季（10日以上の連休取得も可）、慶弔、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（結婚した社員に5日間休暇）、子の看護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務での開発のご経験 ■歓迎条件： ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーバン・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 国内外に5つの拠点を設け、コンピュータシステム開発・経理代行サービス・BPOによるコールセンター業と幅広い事業展開を行っています。 ■事業方針 ・同社では「ヒューマンスキルの創造」をキーワードに人材育成と成長に重きを置き、顧客に対する高付加価値提供に拘っています ・市場ニーズや顧客要望に対して柔軟に変容すると共に「変わらないもの」に対して貪欲に本質を追求し、変革と高いモチベーションにより、中長期的な事業成長・発展を目指しています。 ■事業特徴 システム構築事業を中核に、記帳代行等のアウトソーシング事業、BPOによるコールセンター事業等を手掛けています。 ・システム開発：銀行、ゼネコンなど大手企業のプロジェクト多数。クライアント企業の業務内容を分析し、問題解決や改善に向けた情報システムの企画、構築、運用。自社ソフト【ジョブルポ】の開発。 ・経理代行：法人、団体、個人事業主向けの記帳代行サービスとして、領収書の仕訳から帳簿類の作成など、決算や申告に必要な経理業務全般をフルサポート。自社サービス【経理カイホー】の運営。 ・BPO事業：オペレーター業務の受託を通じて、クライアントである弁護士事務所の事業のサポートを行う。 ■当社について： ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・企業活動を通じて、利益を追求するだけでなく「豊かな社会の創造」と「共生」に対し、支援事業や震災復興プロジェクトを行っています。今後も、社会に役立つ企業として信頼され、存在できるよう社会全体の幸福に寄与する活動に取り組んで参ります。 ・技術系の資格取得等、個人が必要としているスキルアップを会社が積極的にサポートしています。社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田上 魁人 |
| URL | http://www.urban-web.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年10月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2,428百万円 |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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開発エンジニア/経験浅め歓迎/リモートOK/スキルアップ制度充実/年間休日126日/...
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