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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【神戸/西宮】＜未経験歓迎＞求人広告の提案営業◆年休120日/Indeedプラチナムパートナー
＼未経験から営業にチャレンジ！・教育体制充実／
兵庫県内の企業へ求人広告の提案・総合的な採用支援を行っています。企業・店舗と求職者の「ベストマッチング」を実現することがミッションです。
■業務詳細
（1）ヒアリング：企業の担当者に「どんな人を採りたいか」「どんな課題があるか」を丁寧に聞き出します。
（2）採用プランの提案：ターゲット・予算・掲載方法を考え、最適な採用プランを提案します。
（3）広告の企画・制作：原稿や写真などを制作スタッフと一緒に作成し、魅力を伝える求人を形にします。
（4）効果の分析・改善：掲載後は、PV・クリック数・応募数などを見ながら改善を繰り返します。
★特に「（4）効果の分析・改善」を通して、採用に至るまでのフォローを行う業務がカギとなります。
■提案媒体：Indeed PLUS、求人ボックス、バイトルなど
■教育制度 ＼営業未経験でも安心／
入社3～5年目の社員が1年間教育担当としてマンツーマンでサポートします。
毎日振り返りを行い、商談には先輩が同行します。
★現在ＳＲＣでは、別業界、別職種から転職した、未経験の方が活躍中です！
教育体制が充実していますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。
■入社後の流れ
入社後半年は、新規営業をメインとして行い商流について学んでいただきます。※教育担当がサポートいたしますのでご安心ください。
その後は既存顧客を担当し企業に寄り添った提案をしていただきます。
■組織構成: 20代～30代の方が多く活躍中です！
■評価制度（半期ごと）
（1）営業成績（基準：契約社数／売上など）
（2）行動目標に対する評価（基準：目標を上司とすり合わせる）
（3）コンピテンシー評価（基準：会社項目有） 3つの側面から総合的に評価を行っています。
※数字だけでなく、日々の行動や成長の過程もきちんと見てもらえるので、努力が正当に評価される環境です！
■当社の魅力
＜Indeedプラチナムパートナーに認定＞
全国で22社のみが認定を受けている、プラチナムパートナーの認定を受けています。
＜働き方＞
・残業月平均20時間程度…携帯は会社に置いて帰ります。帰宅後や休日に対応することは一切ありません！
・年間休日120日・完全週休二日制
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区明石町48 神戸ダイヤモンドビル５Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西宮支社 住所：兵庫県西宮市池田町12-20 ＡＧ西宮ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ いずれかの配属となります 将来的な担当エリアの変更に伴う、兵庫県内の拠点間異動の可能性はございます ＜転勤＞ 当面なし 兵庫県内の異動の可能性はありますが、頻度は高くありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 358万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：60,344円（固定残業時間41時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,344円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給有： └個人の売上業績・新規顧客獲得に応じて支給されます。※月平均2万円程度 ■月収例 ・2年目：月収27万5,184円 ・3年目（教育担当）：月収29万9,171円 ・5年目（ユニットリーダー）：月収34万977円 ・8年目（グループリーダー）：月収39万969円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（規程に基づき全額支給） 家族手当：会社規定 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア形成支援：SBA（SRC Business Academia）を開設。各階層毎に研修を設定。短期(1-5年)、中期(5-15年)、長期(10-30年)を見据えた人材育成を行うプログラム。 ＜その他補足＞ ・昇給：年2回（4月・10月） ※年に2回の人事評価があります ・賞与：年2回（4月、10月） ※半期決算における会社の利益と個人の評価により支給します 結婚祝金、出産祝金、家族手当、産休・育休制度 業務用携帯貸与、iPad・ノートPC貸与 自己啓発支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）＋有給消化推奨日年5日以上 休暇：GW・夏期・年末年始・有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞ ～営業未経験からスタートされる方がほとんどです！～ ■歓迎条件： ・相手の思いを大切にした顧客対応が必要なお仕事をされてきた方 └例：接客経験、販売経験など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SRC |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町2-7-4 神戸日興ビル7F |
| 事業内容 | ■ＳＲＣとは、企業との関わり（Solution sales）、地域社会との関わり（Rich relations）、個人との関わり（Careers creation）の3つの関わりを意味しています。 ■「いい街は、いい人生でできている」。これがＳＲＣグループの目指す世界観。地域の企業や店舗が抱える課題に対して、情報発信を基盤としたソリューションサービスを提供。地域の人々に有益な就職情報やグルメ情報誌、電波メディアによるエンターテインメント情報などが行きわたり、豊かな人生を満喫する人々が暮らす街へと発展する。そんな良いサイクルを地域に生み出す事業を、現在、兵庫県下を中心に6社展開しています。 ■「人」に関するあらゆる課題をワンストップで解決する、リクルーティングソリューションビジネスの基となるのは「人」。人が変わらなければ企業は変わらない。言いかえれば、人が変われば企業が変わる。この信念のもと、人に関するあらゆる課題を解決するプロとして、各地域の企業や店舗に対し「どんな人を」「どんな仕組みを使って」採用するべきか、成功へ導く企画・提案を行う。創業から35年に渡り培ってきた、リクルーティングに関する年間12万件を超える取引件数をベースとした綿密なデータとロジックを基に、「人」に関わるあらゆる課題を解決しています。 ■企業は何のために存在するのか。これを突き詰めると「人の役に立つため」、これ以外の答えは見当たりません。自社の利益のみを追求する企業やサービスに誰も付いてきてはくれません。私たちの提供するサービスが必要とされ、不可欠なものとなるには地域の企業と人の豊かさを生み、発展に貢献する、つまり「役に立つ」以外に道はないはずです。ですから、地域企業の発展ありき、地域社会の発展ありきのビジネスモデルでないと、自社の発展などありえないのです。これは企業の在り方の本質。もっと言うなら、人としての在り方、生き方としてもあるべき姿だと思います。事業やビジネスを通して、生き方を考える。悪くない働き方だと思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.src-japan.net/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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