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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【基本リモート勤務】人事労務（リーダー候補）◆労務業務全般／業務改善・制度整備などにも携われる
◇リモートワーク・オフィス出社のバランス勤務／社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を推進
■概要
組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。社員が安心して働ける環境を整えるため、日常的な労務実務を担いつつ、業務改善・制度整備などにも携わっていただきます。
■具体的には
・ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務業務全般
※社会保険と給与計算のオペレーションは社労士に委託
・ 入退社・休職・復職などの人事手続き対応
・ 社員からの労務相談対応
※将来的には、チームマネジメントや体制構築にも関与可能
■魅力
◎成長企業の中で、「労務の仕組みを自ら作っていける」環境
◎現場・経営の距離が近く、改善提案が通りやすい風土
◎業務効率化や制度整備など、裁量を持って取り組めます
◎将来的にマネジメント経験のキャリアアップも可能
◎チーム全体で「より良い働く環境づくり」を追求できる文化
■できること
◎既存の労務運用を見直し、自分の提案で新しい仕組みを導入できます。
◎システム化・自動化などの改善プロジェクトをリードできます。
◎チームメンバーの育成・教育にも関われます。
◎経営・人事企画と連携し、戦略的な労務管理に挑戦できます。
■当社について
サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。
幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。
特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。
社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本、リモート勤務となります（月に2回程度の出社があります） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～409,000円 ＜月給＞ 344,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職までの経験・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（会社業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：1万円／月※社内規定あり 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入、各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内図書貸し出し自由 ■社内勉強会（毎月） ■社外勉強会主催 ＜その他補足＞ ■リモート手当（5千円／月） ■近距離手当（2万円／月※社内規定あり） ■私服勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日付与）、冬季休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 有給休暇（入社月に応じた日数を入社時に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・労務実務経験（5年以上） ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど一連の労務業務を自立して遂行できる方 ・勤怠システム運用経験 ・社員数100名以上の企業での勤務経験 【歓迎条件】 ・IT企業／スタートアップでの労務経験 ・チームリーダーまたはマネジメント経験 ・労務体制構築や内部統制、IPO準備の経験 ・労働基準監督署対応など、社外折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハートビーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル5F |
| 事業内容 | ■企業様をざっくりまとめると… サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。 2005年に創業され、東京都新宿区新宿に本社を構えています。 幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。 特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。 社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。 ■事業内容（「誰に」 「何を」 「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション ・Webシステムを運用する企業（官公庁、出版社、IT企業など）に対し、サーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供。 ・月額課金型のMSP事業を中心に、AWSリセールやアドバイザリーサービスも展開。 ・AWS認定パートナーとして11年連続選出、国内2社目のAWS MSSPコンピテンシー取得など、技術力と信頼性で高い市場ポジションを確立。 ■過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化 ・創業当初はオンプレミス中心 → 現在はクラウド（AWS）中心のMSPへシフト。 ・今後は価格競争を避けるため、複合提案型（監視＋セキュリティ＋開発支援）へ進化。 ■ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく） ・「お客様の成長が自社の成長」 ・技術力を通じて社会に価値を提供し、エンジニアが輝ける環境を創出する。 ■成長領域や新規事業の動向 ・SaaS型ファイル転送サービス「Kozutumi」など、セキュリティ領域の新規事業を展開。 ・LancersやユビキタスAIとの業務提携による事業拡張。 ■働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生） ・社員の約8割がエンジニア、うち20%が地方在住でフルリモート勤務。 ・年2回の全社イベント（忘年会・創業記念日）以外は出社義務なし。 ・技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会など活発。 ■競合優位性（事業・採用・技術など） ・24時間365日の有人監視体制。 ・フルオーダーメイド対応可能な技術力。 ・AWS認定パートナーとしての実績。 ・技術ブランディング力（執筆・登壇経験者多数）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats.jp |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 18百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | 34.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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