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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【埼玉／和光市・草加市】サービスエンジニア／業界トップメーカーで安定×成長を両立
「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」
～国内コンベヤ事業でトップシェア／グロース上場／多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境～
＼ここがおすすめ／
◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。
◇働きやすさ抜群：年間休日122日、ボトムアップ文化で意見を尊重！
◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新
〈株式会社ＪＲＣとは？〉
コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。
その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。
【業務内容】
コンベヤ部品メーカーである当社のロボットSI事業本部にて、産業用ロボット製品のサービスエンジニア業務をお任せします。
※具体的には・・・？
■受注案件の現地作業：装置搬入、据付、組立、試運転、調整、点検、メンテナンス、改造点検、改造
※実作業は協力会社が実施し据付、組立、改造に関する管理・監督業務のみを担当します。
■営業サポート：営業、原価積算担当からの依頼に基づき、現場作業の下見、工数積算
■部品倉庫業務：部品の入出庫作業、出荷作業
■トラブル対応：他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消などをお任せいたします。
※出張：全国各地へ通常2-3日（最長1週間程度）、4回程度/月の出張有
【弊社の魅力】
業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。
当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。
一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。
収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。
◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間17分 対象期間の総所定労働時間：1944時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 和光工場 住所：埼玉県和光市 新倉7-12-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限：月5万円） 家族手当：配偶者1万円、子供1人につき4000円※3人まで可 住宅手当：社内規程に準ずる 寮社宅：借上げ（転居を伴う転勤時の場合） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（先輩社員のマンツーマンの指導） ■社内アカデミーによる外部講習・社内研修あり ■公的資格取得、自己啓発支援（社外研修参加など） ＜その他補足＞ 若年層向け住宅手当（35歳以下かつ入社10年以下の方が対象など、支給条件あり。月額18,000円～24,000円）、インフルエンザ予防接種費用補助、二次健診費用補助、健康診断実施、婦人科健診費用補助、禁煙治療費用補助、団体生 命保険加入、慶弔見舞金制度、慶弔見舞金制度永年勤続表彰制度、無料eラーニング完備（約300講座）、全国約25,000宿泊施設を福利厚生価格で利用可能、全国約27,000店舗の飲食店を福利厚生価格で利用可能、ヘルスケア（スポーツクラブ・マッサージなど）が優待価格で利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝（年4回程度土曜日出勤有/会社カレンダーに基づく）、お盆及び年末年始は長期休暇 有（会社カレンダーに基づく）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■サービスエンジニアとして客先現場での業務経験や機械設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■サプライヤとしての機器納入調整、メンテナンス業務のご経験 ■メーカーでの生産技術や保全のご経験 ■社内基幹システムを使った入出庫、出荷業務 ■ロボットを使った自動化装置の経験、プロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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