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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京／三菱地所G】労務総務◆シンガポール発の賃貸住宅サービス◆スタートアップ◆年休125◆土日祝休
◆安定の三菱地所G！創世記であるシンガポール発の賃貸住宅サービスで労務経験を活かして働きませんか？年休125日（土日祝）働き方も◎◆
＼新しいライフスタイルを提案するフレキシブルリビングサービス／
・Hmletはグローバル人材向けの賃貸住宅サービスを提供するスタートアップ企業です。
・短期～中期滞在に最適化された物件とサービスを通じて、日本国内外で新しい暮らしの形を提案しています。
・法人契約（B2B）を中心に事業を拡大している当社で、労務メンバーとしてご活躍頂きます。
◇業務内容
従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します！
【具体的には】
・勤怠管理・給与計算・入退社対応・社会保険手続き対応・年末調整・各種人事関連証明書の発行・社員からの問合せ対応・休職者対応 他
※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。
【その他、一部お願いする可能性があります】
・総務関連業務全般・情報システム関連業務全般・各種会議体のサポート（四半期ごとの全社集会等）・就業規則やその他規則の改定、福利厚生制度導入・変更・運用方法の検討など
【配属先情報】
チーム：3名（労務担当1名、採用担当2名）
※事業の急拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。
◇勤怠管理システム：freee人事
◇給与計算：勤怠データを社労士に送り対応頂いていて、その後のチェックがメインです。
◇保険関係：社内取りまとめをして社労士さんに依頼しております。
◇入社手続き：PCキッティングも対応頂く予定の為、PCやシステム周りに苦手意識がない方歓迎です。
■働き方
・在宅勤務可能 ※週3回出社
・年間休日：125日（完全週休2日制 土日祝）
・フレックスタイム制
・平均残業時間：15時間程／月
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階 xLINK丸の内 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～375,000円 固定残業手当/月：90,090円～101,351円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,423円～476,351円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ■社員割引（※当社物件を社宅利用する場合、特別割引あり） ■資格取得・研修支援制度 ■社内懇親会費用補助 ■ウェルカムランチ費用補助 ■私服勤務OK ■定期健康診断 ■在宅勤務可 ※週3日出社 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始5日 ■有給休暇：3日～10日（入社月により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・労務経験1年以上（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Hmlet Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 三菱地所の100％子会社の不動産テックスタートアップ「Hmlet」として主に外国籍を対象とした賃貸マンションを運営しています。 隣人を知る機会すらない日本において、入居者同士の交流を図る各種イベントを定期的に開催しているのが最大の特徴です。 また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月~1年ほど日本に滞在する外国人駐在員/ノマドワーカー/留学生等からのお問合せが増えております。 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。 その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。 また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。 私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えていま す。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hmletjapan.com/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 666百万円 |
| 従業員数 | 49名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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