正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【フルリモート|QAエンジニア】ユーザー起点で品質を磨く|食品卸DXを支える|自動化・AI活用も挑戦
「品質を守るだけじゃない、創る仕事」|急成長SaaSのQAエンジニア募集
・納期よりも品質を優先するカルチャー
・フルリモート・フレックスで子育て中社員も活躍中
・QA視点で開発に提案できる裁量あり
◆なぜこの仕事が重要なのか
「TANOMU」は、食品卸業界の受発注を効率化する社会インフラ級のSaaSです。卸業者の商習慣や基幹システムと密接に結びついた領域だからこそ、機能改修ひとつがお客様の業務フローに直結します。破壊的な変更や品質劣化は許されないため、QAエンジニアは単なる“テスター”ではなく、プロダクトの価値を“つくる”側として開発に深く関わるポジションです。
◆このポジションの特徴
●QAがプロダクト価値を創る立場:単なる検証ではなく、改善提案や品質戦略にも関与
●自動化と手動のハイブリッド運用:PlaywrightによるE2Eテスト導入済み、今後さらに強化
●開発チームと一体化したカルチャー:壁のないコミュニケーション、提案が活かされる環境
◆業務内容
・Webアプリケーションにおけるテスト計画・設計
・仕様・要求に基づいたテスト項目作成
・テスト実施、結果分析、不具合管理
・リリース前後の品質チェック
・品質課題の可視化、改善提案・プロセス改善
・開発・CS・Bizチームとの連携による仕様理解と品質担保
・自動化テストの検討・導入(Playwright活用)
※自動化導入経験は必須ではありませんが、今後の役割として取り組む意欲を重視します。
◆現状と今後の品質体制
・自動化テスト:主要フローはPlaywrightでE2Eテスト導入済み。カバレッジ拡大中。
・CI/CD:パイプライン上で自動テスト実行、主要検証は自動化済み。
・品質課題:影響範囲の把握と属人化防止が課題。週次リグレッションテスト必須としています。
◆最初の半年で期待すること
・1ヶ月目:事業・システム理解+手動検証
・3ヶ月目:主体的にテスト項目構築・実施
・半年後:品質改善提案や自動化領域への着手
◆キャリアパス・成長機会
・QAの専門性を高めるだけでなく、品質戦略策定・自動化設計・開発寄りのスキルも習得可能
・開発やPMへのキャリアチェンジも柔軟に相談可能
・技術学習や資格取得は希望に応じて支援
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 本採用と同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~440,500円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:89,000円~138,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~583,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■フレックスタイム制 ■フルリモート可 ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇(結婚休暇、ワクチン休暇) ※病気休暇で入社時に3日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◆必須条件 ・WebアプリケーションのQA経験 ・事業系(B2B / B2C問わず)のWebアプリ・スマホアプリにおいて、要件や仕様からテスト観点を洗い出し、テスト設計(テストケース作成)を行った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タノム |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A |
| 事業内容 | ■事業内容: 飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化&売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。 ■ミッション: <テクノロジーで、シゴトをシンプルに> FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。 ■ 特徴 ①売り手ファーストの姿勢 受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者(売り手)の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。 「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。 ②課題解決から機能が育つアプローチ 新しい機能はすべて現場の声から生まれています。 コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。 ③誰でも使えるUI設計 デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。 例)LINEからの受発注に対応/商習慣に合わせた柔軟な仕様(相場商品は金額を伏せて発注可能など) ■ 強み ①現場密着型の開発姿勢:築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。 ②柔軟な働き方とフラットな組織文化:フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。 ③導入実績の拡大:中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lp.tano.mu/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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【PG】月給35万円以上/半数以上フルリモート/入社祝い金20万円/賞与平均4ヶ月分...
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【SE】月給35万円以上/半数以上リモート/入社祝い金20万円/賞与平均4ヶ月分/前...
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