正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【ITコンサルタント】タレントマネジメント領域◆国内トップ級シェア人事システム/業界未経験歓迎
~入社者の8割以上がIT業界未経験/国内大手企業の導入数トップクラス/お客様は大手企業、数千万以上の金額が動くプロジェクト/在宅可/フレックスあり~
■業務概要:
当社は大手企業向け統合人事システム「COMPANY(R)」の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供を行っています。
本ポジションではITコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。
■ミッション:
・お客様の経営課題に向き合い、タレントマネジメントの具体的な運用をご提案
・ご提案したタレントマネジメントの実現をシステム導入によりサポート
■業務詳細:
自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事します。業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。
(1)運用提案
お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。
(2)システム導入
ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。
■得られる経験/身につくスキル:
・導入サポートをするだけはなく、導入プロジェクトの計画立案から、インフラ、運用設計等、導入工程全般を担当します。
・タレントマネジメントの提案を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。
・お客様は大手企業、かつ数千万以上の金額が動くプロジェクトを任されるため、成長できる環境があります。
・ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していくため、問題解決の分析力や提案力が身に付きます。
■入社後のフォロー体制:
・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。
・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。
・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■入社後は本社にて勤務いただきます。 ■在宅勤務可能 ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります。 <転勤> 当面なし 配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~840万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,520円~452,705円 固定残業手当/月:78,855円~147,195円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,375円~599,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) ■モデル年収: ・リーダークラス…600万円~840万円 ・マネージャー、スペシャリストクラス…830万円~1250万円 ・部長、スペシャリストクラス(上位)…1250万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修/次世代リーダー育成などのフォローアップ研修/従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修 <その他補足> ■健康保険組合 ■確定拠出年金、確定給付企業年金(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life+産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/30~1/3)、フレックス休暇、夏季休暇(7/1~9/30の間で2日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社日当日に10日付与) 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: (1)MS Office、G Suite、などを利用したドキュメント作成スキル (2)以下いずれかのご経験を2年以上 ・無形商材(IT商材・広告・人材紹介・金融など)の法人営業経験 ・業界/領域問わずプロジェクトでの業務経験をお持ちの方(目安:体制5名以上、期間3ヶ月以上) ・経営企画室/人事企画室などでタレントマネジメントの運用構築経験 ■歓迎条件: ・システム導入/コンサルティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Works Human Intelligence |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 ・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 ※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長最高経営責任者(CEO)/安斎富太郎 |
| URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,932名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | 【導入事例】 https://www.works-hi.co.jp/cases ■千葉県済生会習志野病院 ■アズビルトレーディング株式会社 ■株式会社日陸 ■三洋化成工業株式会社 ■東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ■キリンビジネスエキスパート株式会社 ■山崎製パン株式会社 他多数 ※順不同・敬称略 |
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