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契約社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【新橋】海外食品の営業職(輸入販売)<海外出張有>紅茶のトワイニング等有名製品取り扱い/残業20h
★海外輸入食品の営業職~品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める~
幅広い高単価高品質物を扱うことに強みを持っています~残業20h★
■職務概要:
ビールやワインなど酒類原料や濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を世界中から輸入し、国内の飲料メーカーや食品、酒類メーカーへの企画提案・販売営業を担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務詳細
・海外での仕入から国内メーカーへの販売まで一人で担当して頂きます。
・自身でこだわりのある原料を調査/仕入し、原料の魅力をメーカーに提案/卸しを担って頂きます。(ビール・ワイン・ハードリカー系の酒類原料部と濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を扱う食品原料部の二部署があります。)
・仕入では、サプライヤーの開拓から価格交渉まで行って頂きます。
・海外出張は年に4~5回程度予定しています。(南米/欧州/中国/東南アジア等)
■配属部署
・食料本部配属。 食料本部には30名ほどの社員が所属しています。
(入社3,4年目の若い社員から40代社員までバランスよく在籍。原料調達ビジネスは会社としても 強化を図っており、自らの経験を積極的に仕事に活かせる社風です。)
■就業環境
・収穫時期などの繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均20時間前後です。
■会社の強み・魅力
(1)豊富な商品ラインアップ:同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。
(2)高品質の製品:消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。
(3)顧客満足度の向上:顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。
(4)環境への配慮:持続可能な社会を目指し、環境に配慮した取り組みを行っています。環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。
(5)グローバルな展開:海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っています。これにより、国内外でのブランド力を高めています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(勤怠等問題が無い場合)、更新上限:無】正社員登用前提、登用されない方はほぼ無 <試用期間> 12ヶ月 入社後1年間は試用を兼ね、契約社員となります。正社員登用後は最初の一年間も退職金の算定の期間に通算 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅:三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 部署移動を希望された場合、転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■モデル年収例:30歳/約570万円、35歳/約700万円 ■出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:条件該当者には支給あり 住宅手当:借り上げ社宅制度あり(対象者のみ) 寮社宅:借り上げ社宅制度(対象者のみ家賃補助支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心。その他/新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、OJT研修、階層別研修、営業研修、経理研修、海外研修、各種社外研修、英会話教室、e-learning <その他補足> 財形貯蓄制度、社員預金制度、企業年金制度、半日休暇制度、従業員持株会、クラブ活動、保養所(軽井沢、有馬ほか)、産前6週間/産後8週間の産前産後休暇及び養育する子が1歳に達するまでの間休業できる育児休業制度有り、短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日休暇:土・日、祝・祝日、年末年始、慶弔・特別・年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・食品業界での営業経験がある方(メーカー、卸売り、商社等) ・ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC(R)テスト700点程度) <語学補足> 目安としてTOEIC700点以上必要、ビジネス英語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 片岡物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6-21-6 |
| 事業内容 | ~高級食品のエクセレントカンパニー、メーカー機能を持つ商社片岡物産~ ■概要:高級食料品、嗜好品、飲料の輸入・生産・販売、酒類及び酒類原料の輸入・販売 モンカフェ(コーヒー)、トワイニング(紅茶)、バンホーテン(ココア)、エシレ(バター)、アストリア(コーヒー)辻利、セゾン デュ フリュイ(果実ギフト)、匠のドリップコーヒー(コーヒー)、ビール・ワインの原材料、冷凍果実・果汁、原料蜂蜜、ハーブ・香辛料他 ■拠点: (1)本社/東京(2)支店・営業所/東京、大阪、名古屋、九州、北海道、東北、中四国、埼玉、 (3)海外事業所/ロンドン、ブエノスアイレス、サンチャゴ、ミラノ他 |
| 代表者 | 片岡 謙治 |
| URL | http://www.kataoka.com/company/index.html |
| 設立 | 年1960年3月 |
| 資本金 | 490百万円 |
| 売上 | 34,800百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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