【株式会社夏めく】【名古屋/第二新卒歓迎】経験のない言語や工程にチャレンジ可能！エンジニアとして市場価値をつけたい方！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【名古屋/第二新卒歓迎】経験のない言語や工程にチャレンジ可能！エンジニアとして市場価値をつけたい方！


【あなたのなりたい姿/企業様への課題解決から逆算した明確なアサイン方法/スキルや言語を超えて新しい案件に飛び込める！】

■業務内容：
・インフラ企業様でのBtoC案件
・自動車関連企業様の案件
・エンタメ系の企業様の案件

案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課題解決へ取り組める長期案件が多数。
今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや、マネージャー／リーダーとしてのアサインなど、上流・下流を問わず幅広い案件・フェーズを手掛けられます。

◎当社でエンジニアとして成長可能な理由◎
■お客様に対してしっかり提案、中長期的なプランまで話しているからこそ長期にわたって成長が可能です！
＜アサイン段階＞
例：JAVAの案件のエンジニアの企業様に対してJAVAの経験のないエンジニアの方を提案、言語は開発におけるツールであることを企業様にご提案し、ご理解いただき案件参画につながっています。
※半数以上が新しいスキルを使ったチャレンジでの案件参画実績がある点＋ご自身の中でスキルチェンジしたうえでやりたいことがある方すごくフィットします！

＜中長期的視点＞
例：案件参画段階にて中長期的なプラン（別案件についてや追加のエンジニアのアサイン）についても企業様に提案をしており、1社に深く深耕し企業課題解決のために動いています。
※1社との深耕が長くなるため、案件先の移動なども多くなく、安心して働いていける環境です。

■裁量や、自由度高い環境だからこそのびのび成長していくことが可能です！
＜予算権限制度＞：
それぞれの社員に社長の決済権の必要のない予算が割り振られその中で自由に活用することが可能です。
※お客様先との懇親費用に活用したり、ガシェットにて業務効率化に充てたりと 柔軟にご活躍いただくことが可能です。

＜透明性・チーム力が高い環境です＞：
社内エンジニアが仕事として何をしているかであったり、社内の財政に関することなどをメンバーに共有をしており、透明性の高い環境で仕事をしていくことが可能です。会社運営のために、制度策定やwebサイト開発にメンバーが協力したりとメンバー皆で協力ができる環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】