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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【四谷／在宅可】社内通訳・Language specialist◆正社員／グローバルな成長企業
○チーム作りに貢献／通訳チームが新しく発足したチームのため、これまでのご経験やスキルを活かし、チームの仕組みやルールづくりにも主体的に関わることが可能です
○幅広い業務に携われる／テクノロジー部門だけでなく、経営陣が参加する重要会議での通訳業務を担当するため、当社の幅広い事業内容に触れる機会があります
■採用背景
当社では事業成長を加速させるため、エンジニアのグローバル採用に注力しています。
これに伴い、言語面でのサポートが不可欠となっており、即戦力としてご活躍いただける遠隔同時通訳の経験者を求めています。
入社後は、社内プロジェクトや通訳環境に慣れていただくため、オンボーディング期間を設けています。
具体的には、過去のミーティング録画の学習や、既存の通訳メンバーのミーティングへの同席を通して、業務にスムーズに入っていただけるようサポートします。
■業務内容
PayPayカードで働く多様な国籍・文化を持つメンバーたちが、事業を成長させていくため、言語の「コミュニケーション・スペシャリスト」としてサポートしていただきます。
経営層から現場社員まで、様々な形態の社内外ミーティングでの同時通訳が主な役割です。また、各種ドキュメントの翻訳支援もご担当いただきます。
特に、全社的にテクノロジー部門のグローバル化を推進しているため、技術分野の通訳・翻訳の機会が多いのが特徴です。
※テクノロジー部門のグローバル化を会社全体で推進しているため、特にそれらの領域での通訳・翻訳の機会が多くございます
■具体的な業務内容
通訳業務がメインですが、それだけではなく、通訳業務が安定稼働するための幅広い業務もお任せします。
・社内会議の通訳：プロジェクトの進捗会議、リリース判定、セキュリティ対策など、技術的な内容を含む会議での同時通訳
・商談・交渉の通訳：経営陣と来賓の商談や交渉など、高い正確性が求められる場面での逐次通訳
・日本語話者と英語話者の、1対1の会話を含む非技術的なコミュニケーションのサポート
・通訳準備・フィードバック：会議資料の事前入手や予習、通訳後の参加者へのフィードバック提供
・用語集の更新・管理
・業務改善の提案：通訳業務の効率化提案や、言語に関連する企画業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 通訳、翻訳 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【25年最新】東京本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目６番１号 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京オフィスと自宅でのリモートワークのハイブリッドワークスタイルです。 ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社／リモート対応頂きます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定。 ※給与は毎年1回見直し。 ※会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■管理職研修 ■新任管理職研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修 他 ■その他社内制度 ■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■パーソナル休暇（年度5日間付与／初年度入社月により3～5日付与）※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人／家族／ペットなどの病気／ケガ／通院付き添い等にご使用頂けます |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、年末年始および会社指定日 ※年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ※パーソナル休暇（年度5日間付与／初年度入社月により3～5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日⇔英同時通訳経験をお持ちの方 ・企業での社内通訳経験 ■歓迎条件： ・在宅勤務でチームとコミュニケーションを取りながら遠隔同時通訳ができる方 ・同時通訳を一人で30分～60分間行える経験値 ・TOBIS1級所持者 ・日本的なビジネス環境や企業カルチャーを理解しつつグローバルなマインドセットを持っていること ・経営陣や海外来賓、外国籍社員などのサポート・アテンドを行った経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー |
| 事業内容 | PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |
| URL | https://www.paypay-card.co.jp/company/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 50,243百万円 |
| 従業員数 | 1,351名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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事業企画【東証プライム上場】
株式会社エムティーアイ
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
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一般事務*定着率90％*有給取得率100％*残業月10h以下*土日祝休み
ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
外国人技能実習生・特定技能雇用先の支援スタッフ/一部リモートワークあり/インドネシア...
２１世紀マンパワー事業協同組合
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/トヨタ×電通のマーケティング会社/正...
トヨタ・コニック・プロ株式会社
新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）（H405）
株式会社神戸製鋼所
事業開発
メドピア株式会社
インストラクター【スイミングスクール】残業10h*産育休実績多数
株式会社ザ・ビッグスポーツ
経営企画室メンバー*「Zoff」の運営会社
株式会社インターメスティック
事業開発
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