正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
人事(労務)※ビックカメラGのスマホPCの買取・販売企業/リモート可/平均残業5時間/年休127日
~ビックカメラグループ、スマホPCの買取・販売「じゃんぱら」を全国展開する企業・設立以来増収増益/リモート可/月平均残業5時間/年休127日/転勤無/退職金制度有~
■業務内容
当社の人事における労務業務を中心にお任せします。当社の労務領域をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。基本的な労務業務他、業務効率化に向けた取り組みにも積極的に参加いただきたいと考えています。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。他現職社員とも分担しているためすべて一人で対応いただくことを想定していません。
・給与ならびに賞与計算に関する業務
・勤怠管理
・社会保険業務
・住民税関係/年末調整
・福利厚生、就業規則の整備改定
・人事制度の運用、改定
・業務効率化に向けた取り組み
当社人事では人事の業務効率化、ペーパーレス化等にも積極的に取り組んでおり、ご入社いただく方には将来的には業務マネジメント、社員のエンゲージメント向上に向けた社員教育や研修の企画運営等、様々な人事課題にむけた解決をお任せすることも想定しています。
■組織構成:
配属組織には5名が在籍しています。課長1名(50代/マネジメント担当)、人事担当4名(30代3名・20代1名)となっています。現組織では人事担当にて採用や労務を兼任していますが、今後は各分野の専任担当を立てることを想定しています。部署としてはチームワークを重視し、コミュニケーションの活発な組織となっています。相談はもちろん情報交換や日常的な会話も多く明るい雰囲気となっています。
■就業環境:
月平均残業5時間程度、週2回程度の在宅勤務も可能です。年休127日、土日祝休み転勤も生じないことから腰を据えた長期就業を実現いただける環境です。
■当社の魅力:
当社はビックカメラグループのスマートフォンやPC、タブレット等のガジェット買取販売を行う企業です。関税や材料費の高騰からスマホ価格の上昇に合わせリユースの需要も上昇傾向にあり、今後も当社事業も伸長していくことが想定されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件:試用期間中のみリモート不可 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※週2日程度の在宅勤務が可能です。テレワーク日は原則定時退勤となります。 なお、試用期間終了後から可能とする予定です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 月30,000円まで 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTメインとなります。 <その他補足> ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■食事補助:食事補助としてiDカードに毎月7,000円支給(支給額は会社と折半)コンビニや飲食店で利用可能 ■社割:当社商品を社割で購入可能。また、ビックカメラグループの店舗でも社割で購入可能。 ■健保サービス:健康保険組合のサービスで、無料検診やジム・ホテル・レストランの割引を利用可能。 ■役職手当あり(最大5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇(3日/年末年始休暇(12月29日~1月3日)/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児・介護休業/看護・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社にて労務業務経験(給与計算、社会保険手続き)を5年以上お持ちの方 ■歓迎条件: ・300名以上の企業規模での労務業務、給与社保等の経験をお持ちの方 ・人事奉行、給与奉行の使用経験をお持ちの方 ・Excelでのデータ加工、集計が得意な方 ・人事企画・運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じゃんぱら |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F |
| 事業内容 | ■当社の特徴 ・リユースPCスマホの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を全国展開中 ・リユースPCスマホ業界においてトップシェア ・株式会社ソフマップ(ビックカメラグループ)の100%子会社で経営基盤が安定 ■社風・環境 ・評価制度については行動評価です。上司が等級毎の期待行動が実行できているか綿密なコミュニケーションを取って評価します。個人の性格や能力に見合った細かい個別指導でキャリアや経験値を上げる事ができます。 ・「~さん」と呼び合うフラットな雰囲気です。オンオフをしっかりつけて働くことが可能です。 ・チームワークを重んじており、業務で困ったことがあった際は、先輩や上司がしっかりサポートします。 ・発展途上の会社のため、まだまだ未整備部分が多く、周囲の了解を得ることができれば自分の考えを受け入れてもらえる柔軟な体制です。 ・社内ツールで情報交換が活発で、不明点や意見が欲しい時に書き込むと、非常に早いレスポンスで助言や回答が得られる環境です。 ■事業内容詳細 当社は、スマートフォンやPC等のデジタル家電の買取・販売ショップ「じゃんばら」を全国に50店舗以上展開し、店舗とECサイトを通じたリユース事業を行っています。 買取・販売を通じてお客様に「いつでも」「手軽に」「安心して」頼っていただける店舗を目指しております。 商材としては、スマートフォン、PC、タブレット、デジカメ、オーディオなどを取り扱っており、高価買取・お値打ち価格での商品の提供はもちろんのこと、一品一品当社スタッフが丁寧に動作確認し、接客・アフターフォローまで責任をもって行っております。 加えて、2021年12月に株式会社ソフマップ(ビックカメラグループ)の子会社となり、より強固な経営基盤となりました。 今後も更なる出店を予定しており、より多くのお客様にご利用いただくために、買取・販売・サービスを強化し、業界をリードして参ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://about.janpara.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,700百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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