【株式会社スタイル・エッジ】【新宿】社外コンサルタント（ポテンシャル採用）◆新規事業立ち上げ～戦略立案・実行までリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)


【新宿】社外コンサルタント（ポテンシャル採用）◆新規事業立ち上げ～戦略立案・実行までリード


【新規事業の立ち上げと成長をリードする社外コンサルタント／デジタルマーケティングを駆使した集客支援／年間休日119日】

新規事業や組織づくりの立ち上げフェーズで、社外コンサルタントとして、事業の成長をリードしていただきます。
営業の経験を活かし、顧客の潜在的な課題を見つけ出して解決へ導く役割です。AIやデータサイエンスにも興味を持ち、新しい技術やアイデアを取り入れながら、戦略立案から実行まで一貫して関わっていただきます。
関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを前に進めていく力が求められます。
未知の領域にも前向きに挑戦し、自ら課題を解決していくことで、組織の成長と事業の発展に大きく貢献していただけるポジションです。

■業務内容：
・弁護士事務所の業務課題のヒアリング
・課題解決のAI活用提案
・他部門を巻き込んでの解決策提案

■募集背景：
私たちは今、事業拡大と新しい領域への挑戦を一気に進めており、まさに「新規事業や組織の立ち上げフェーズ」にあります。
そこで今回、戦略立案から実行までを一貫してリードし、組織の立ち上げを加速させてくれる「社外コンサル」ポジションを募集しています。
このポジションは、まさに当社の変革期を支えるキープレイヤー。新しい挑戦を楽しみながら、未来を一緒に描いていける方をお待ちしています。まずは、士業の既存クライアントからはじめ、新規クライアントや他業界にも広げていく予定です。

■当社について：
当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。
長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】