正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【池袋】インサイドセールス◆年収UP!/残業月5h/圧倒的な契約獲得率◎/土日休み
★営業部社員の8割が年収800万円超!営業経験浅くても問題なし!
★ノウハウ蓄積により、高水準な案件獲得率
★残業ほぼなし/年休124日/連休可能!
■業務内容:
・東京23区を中心に中古マンションの販売に特化している当社。潜在顧客のリードナーチャリングをお任せします。
・当社が厳選したリストを活用し、投資用不動産を保有しているオーナー様の“売却ニーズ”を育てる役割です。
※専門のマーケティング部署がリサーチとリスト作成を徹底的に行うため、効率的かつ安定的に成果を出せます。過度な業務量は発生しにくく、残業も最小限に抑えられています。
■業務詳細:
・アポ獲得をKPIとして定めています。1日1件のアポ獲得を目標としており達成率は高いです。(目安は65件の荷電で1件成約)
■組織構成:
・チームで行動するイメージであり、リスト作成等を行うマーケ担当1名、本ポジションであるインサイドセールス3名、商談担当1名で1チームのようなイメージです。
・当社の営業チームは、金融・通信・人材・設備・医療など多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。
・90%が未経験スタートであり、教育研修体制を完備しているため、安心して業務に取り組むことができます。風通しが良く、チームワークを大切にする文化が特徴です。
■入社後の流れ:
入社後は、まず座学で40時間の基礎研修を受けていただきます。
その後、OJTで担当トレーナーとメンターが丁寧にサポートしますので、実務にスムーズに移行できます。残業はほぼなく、定時退社が当たり前の環境です。プライベートな時間もしっかり確保できます。
■キャリアパス:
商談担当を目指すこともインサイドセールスを突き詰めることも可能です。インサイドセールスを突き詰めたい志向性の方が多くいらっしゃいます。
■当社・当求人の魅力:
◎成果が出しやすい環境で、インセンティブ制度も充実しており、年収1000万円以上を目指すことも可能です。
◎結婚や出産を機に時間も収入も両立できる働き方を希望する方や、家族やプライベートの時間も持ちながらメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
◎社員の多様なキャリアパスを支援し、安定した成果を上げることで安心して長く働ける環境を提供します。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区池袋2-47-5 池袋オンダビル 勤務地最寄駅:各線線/池袋駅駅 受動喫煙対策:その他(オフィス内禁煙(バルコニーにて喫煙可能)) 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~600,000円 <月給> 350,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(提案も評価します。社員のためになる提案も昇給や昇進の対象です。) ■業績賞与:年1回 ※利益率の高い営業モデル×社員に利益を還元する社風 のため、年収帯は高く設定されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月3万円) 住宅手当:住宅手当(月2万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(宅地建物取引士:月3万円など) ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 <その他補足> ■社員表彰(営業成績により賞金もあり) ■転居・住宅購入時の仲介手数料割引 ■無料給茶機 ■服装・髪型・ネイル自由(電話でお客様と接する仕事のためTシャツ、スニーカーなどラフな服装OK) ■健康診断 ■各種予防接種 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(10日)/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/ハネムーン休暇/特別休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎〉〈第二新卒OK〉〈営業経験浅い方もご応募お待ちしています!〉 ■必須条件: ・何らかの営業経験(法人/個人問わず) ・本社オフィスへご出勤が可能なこと ■歓迎条件: ・チームで取り組み、実績を残した経験をお持ちの方 ・上記のような御指向性の方 ・部活やサークルなどを全力で行っていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ネクサス |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0936 静岡県浜松市中央区大工町311-15 |
| 事業内容 | ■事業内容: ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業 ■ビジョン: お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。 2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。 当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。 ■特徴(TOPICS): 顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。 一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる 一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る 一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る |
| 代表者 | 代表取締役 坂本弘也 |
| URL | https://nexus-nt.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年1月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,769百万円 |
| 従業員数 | 215名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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