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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【東京/中央区】薬剤師資格を活かす!薬局事業者向けのコンサルティング◆薬剤師への教育など実施
◆◇完全週休二日制(土日祝)/東証グロース上場/エムスリーが出資・創業以来、毎年前年比120%以上の伸長率で成長/地域医療を支える会社◆◇
■募集要項:
当社は、従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、
【訪問調剤を中心とした薬局】を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。
全国の加盟調剤薬局からの在宅業務に関するご相談対応や、現場研修の実施を通じて、経営面・技術面の両面から、薬局がスムーズに在宅業務を始め、継続できるよう支援するポジションです。薬剤師としての視点に加えて、コンサルティング的な関わり方で、薬局の在宅医療体制に多く関われるのが特徴です。
■仕事内容:
全国の加盟調剤薬局からの在宅業務に関するご相談対応や、現場研修の実施を通じて、経営面・技術面の両面から、薬局がスムーズに在宅業務を始め、継続できるよう支援するポジションです。
・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務
・売上拡大やコスト削減に向けた提案
・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート
・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等
■サービス・ソリューションについて
以下のようなサービスを、調剤薬局事業者向けに提供しております。
・在宅医療ノウハウの提供、経営支援や勉強会、問い合わせ対応 など(サブスクリプション型)
・医薬品購入代行/報告書システムの貸与 など(従量型リカーリング型)
「一薬局の中だけでなく、全国の薬局を後押しできる環境で、これまでの経験を活かしたい」
「在宅医療の重要性を広め、制度・運営面から支えたい」
そんな想いをお持ちの方には、やりがいを持って働けるフィールドです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 薬剤師、管理薬剤師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇面変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号 ルミナスビル3F 勤務地最寄駅:総武本線/馬喰町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,809円~330,335円 その他固定手当/月:110,000円 固定残業手当/月:101,885円~119,665円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 476,694円~560,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定給内訳 ・薬剤師資格手当:80,000円~80,000円 ・地域手当:30,000円~30,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(勤続3年以上) <定年> 60歳 70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ★福利厚生充実★働きやすい環境・制度のの整備に力を入れています。 ■昇給年1回/賞与年1回 ■退職金あり(勤続3年以上、確定拠出年金) ■社会保険完備 ■GLTD保険/ベネフィット・ワン(入社3ヶ月後加入) ■保育支援手当(幼児教育無償化対象外の未就学児) ■産前産後・育児・介護休暇等各種休暇あり ■勤務形態変更希望制度 ★1時間単位の有給休暇取得も可能です!急なご家庭事情での短時間取得なども可能な環境です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季、年末年始、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・薬剤師資格 ・調剤薬局での在宅業務のご経験 ・第一種運転免許自動車 ■歓迎条件: ・法人営業のご経験 ・調剤薬局向けのコンサルティングのご経験 <必要資格> 歓迎条件:薬剤師 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 在宅訪問薬局事業/きらりプライム事業/ケアプラン事業/タイサポ事業/ICT事業/プライマリケアホーム事業 ■事業の特徴: 「患者さん(利用者さん)が24時間365日自宅で『安心』して療養できる社会インフラを創る」ことを理念として、その実現に向けて、調剤事業、介護事業を基盤とした事業展開を行っています。高齢化が進む社会において、必須とされながらも普及しない薬局の在宅業務をシステムによって効率化し、地域医療の要としての薬局の在宅業務の普及に貢献します。当社にて設立以来実施してきた、在宅訪問のノウハウを活かして、在宅訪問ができていない他の薬局へノウハウ提供を始めとした、在宅訪問導入支援サービスと運営支援サービスを提供するきらりプライム事業や、病院のソーシャルワーカーが退院患者へ高齢者施設を紹介する際のサポートを行うシステム「タイサポ」を開発し、地域包括ケアシステムの基盤作り等にも幅広く寄与しています。 ■同社の特徴: 訪問服薬指導数、九州トップクラスの実績を誇り、通院困難な患者の自宅に薬剤師が訪問して服薬指導を行っています。福岡の訪問服薬指導患者の26%、全都道府県の1%を同社が担当しています。2018年7月、日本初となる遠隔服薬指導(オンラインによる服薬指導)を実施しました。スタッフの平均年齢36歳のベンチャー企業で、若さと勢いのある企業風土です。創業以来平均で前年比120%以上の業績で成長しています。 ■事業の詳細: (1)在宅訪問薬局事業(きらり薬局)は福岡・佐賀・千葉・神奈川・東京において、特に在宅医療に注力している保険調剤薬局です(全54店舗 2025年5月現在)。同社は、ご高齢で通院が困難な方や、薬を取りに行けない方の自宅に病院で処方された薬を届け、訪問服薬指導やLINEによる処方箋受付を行っています。 (2)きらりプライム事業は、当社が創業時から蓄積してきた在宅訪問のノウハウを活用して、在宅訪問事業を行っている、または参入を検討する中小薬局事業者の困りごとにソリューションを提供しています。 (3)プライマリケアホーム事業を2023年1月から開始しました。 100床規模で大型化し居室数を多くして個人負担を抑えています。また、自自社開発のICT機器を活用し、業務負荷を軽減しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 9,984百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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