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正社員
掲載予定期間：2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【神田／未経験歓迎】採用担当◆AI・データ分析やクラウド技術に強み◆IPO準備中／残業20h
■業務内容：
ITソリューション開発グローバルに展開している当社において、採用業務をお任せします。
まずは新卒採用かキャリア採用のどちらかを対応頂きます。新卒採用とキャリア採用は同じ部署のため、その後双方の業務を習得して頂きます。
＜新卒採用・キャリア採用共通＞
・採用計画の立案
・応募者や採用決定者における各種データ分析
・求人票の作成
・会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画、実施
・面接官としての採用活動
・媒体チャネル、エージェントチャネル、ダイレクトリクルーティングへの対応
・入社研修の計画と運営
・学校訪問
・入社式、内定式、内定者研修企画、運営・他採用担当者との連携など、その他採用業務全般
■組織：
部長50代男性、総務人事担当3名（40代男性、50代女性、40代女性）、採用センター担当4名（新卒担当30代男性、20代女性／キャリア担当40代男性、 20代女性）で構成されています。落ち着いていて穏やかな方が多く、集中して仕事に取り組める環境です。
■当社の魅力：
・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大
・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能
・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数
・新卒離職率直近3年20%以下の長期的に働ける職場
・プライム案件4割以上で安定した利益を生み出せている環境
■事業内容／技術分野：
・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています
・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等
・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ
・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中はフレックス対象外（9時～18時勤務） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 雇用条件に変更無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件はご経験を考慮します。※年収は現年収ベースにてご提示いたします。ほとんどの方が現年収よりアップしています ■昇給：年1回（4月/業績と能力による） ■賞与：あり(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：（上限27,500円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本はOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・災害対応自動販売機 ・フリースペース ・新春会（部毎・チーム毎にMVP表彰／5～15万円の賞金） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔ほか）、リフレッシュ休暇（勤続5年～） 傷病休暇、産休、産後パパ育休、介護休暇、など ※有給平均取得日数：8.7日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・人と関わる仕事、採用業務をやってみたいという意気込み ★未経験のかたでも１から指導いたしますので安心して採用業務を行えます！ ■歓迎条件： ・新卒採用の経験3年以上もしくは中途採用の経験5年以上 ・人材紹介での営業経験をお持ちの方 ・IT業界もしくはエンジニア採用のご経験、ITに関する知識 ・管理本部関係、総務や経理などのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PKUTECH |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0037 東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F |
| 事業内容 | 【主な事業内容 技術分野】 ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界の システム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、 セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用 に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています （画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等） ※自社製品:Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、 最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 【弊社の魅力】 ■MRI共同研究による最先端の生成AIの開発 ■様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian） ■日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う ■実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す 【企業理念】 1.最先端の技術力で、常に時代をリードし、夢とロマンを実現する 2.誠心誠意の信念で、高い付加価値を提供し、善と愛を実践する 3.人種国籍不問の人材力で、多様な事業を拡大し、自由で平等な社会を推進する 【弊社の特徴】 ・大企業の要職出身者が多数弊社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断 ・Drを中心としたAIモデル開発集団 【社会へ影響力のある商材】 ■滋賀大学と連携協定締結 データサイエンス分野の向上を目指して連携協定を締結しています。共同研究や人材育成に取り組んでいます。 https://www.shiga-u.ac.jp/14501/ ■ラジオNIKKEIへAIを提供 ラジオNIKKEIの『NIKKEIで深読み 中国経済の真相』へPKUの音声文字起こしサービス「Egeria-Voice(※)」が使われています。 https://www.radionikkei.jp/cn_shinsou/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 劉 甚秋 |
| URL | https://www.pkutech.co.jp |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 97百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 32.12歳 |
| 主要取引先 | ■トヨタグループ ■日本生命グループ ■三菱総合研究所グループ ■みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社 ■Pegasystems ■Appian ■アクセンチュア株式会社 ■NTTデータグループ ■NECグループ ほか |
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