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正社員
掲載予定期間:2025/11/24(月)〜2026/2/22(日)
【経営企画部長】事業成長&新規事業立上げフェーズ/ホームセンター大手カインズの飲食事業/リモート有
【5年で売上100億円到達の成長戦略に経営直下で携わる/ホームセンター業界トップクラス・カインズの飲食事業/基本土日休み・リモート可】
当社では、店舗で焼き上げるマフィンやコクのあるコーヒーが味わえる「CAFE BRICCO」など、主にホームセンターカインズに併設する飲食店舗を運営しています。
今回募集する「経営企画部長」は、事業の分析・改善、中期経営計画の策定、数値の見える化をリードいただく重要なポジションです。全社横断で改革を推進し、組織と業績を持続的成長軌道へ導いていただきます。
■主要な職務:
事業部長の右腕として、全社戦略を企画・推進する役割です。戦略策定から実行管理、各部門との連携まで一貫して担当します。
◎中期経営計画の策定・管理(数値目標、組織戦略、人材計画、業態戦略の立案)
◎損益・財務分析:店舗別・業態別の収益構造を分析し、戦略仮説を構築
◎データ基盤整備:POS、財務、人事など複数システムを統合し、BIツールでの可視化を推進
◎経営KPI設計・ダッシュボード化:迅速かつ正確な意思決定支援を実現
◎ステークホルダー対応:親会社(カインズ)への報告・提案、本部各機能(人事・店舗・商品・SCM)等の横断プロジェクト推進
◎その他:マネジメント(メンバー5名)、総務・法務・人事・製造領域の各業務の進捗管理 等
■採用背景:
当社では、既存約100店舗の売上伸長とあわせて、2024年に府中に1号店をオープンしたカインズ店舗併設でない「カフェブリッコマフィンズ」事業の拡大に注力し、5年後の売上100億円到達を目指しています。このタイミングで、これまで部門として独立していなかった経営企画の専任者を採用し、成長にドライブをかけることを目的としています。そのため、エネルギッシュで事業とともに成長したいという意欲のある方にジョインいただけることを期待しています。
■ポジションの魅力:
・現在の売上30億円規模から今後5年で100億円までの成長戦略を描いており、ビジネススケールの大きな経験を積むことが可能です。
・カインズ本体のCSO(戦略責任者)が当社代表を兼任しており、グループとしても期待度の高い事業領域です。
・社長、事業部長いずれも飲食業界大手の出身で、業界知見豊富な経営層のもとで知識を深めることができます。
変更の範囲:カインズフードサービスにかかる業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:20 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 青山イノベーション・ハブ 住所:東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 東京情報センター 住所:東京都台東区上野7-6-1 勤務地最寄駅:JR各線/上野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:カインズフードサービスの各事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※本社への出社は週2~3回程度を見込んでおり、その他は外出先での打ち合わせやサテライトオフィス・自宅でのリモートワークを想定しています。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):358,200円~474,900円 その他固定手当/月:120,000円 <月給> 478,200円~594,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため、残業代の支給はございません。 ■賞与:2回/年 ※上記以外に、業績に連動して決算期賞与が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社宅・独身寮の貸与あり(社内規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■バケーション制度(年2回) ■慶弔休暇、見舞金制度(社内規定による) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※3月、8月、1月は月9日、その他の月は10日の公休/本社勤務は基本的に土日休み、かつ祝日に休日を充当する社員が多いです。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・財務三表の理解と損益分岐分析スキル ・BIツール(Tableau, Power BI等)を用いたデータ分析経験 ・経営計画策定経験(3年以上) ■歓迎条件: ・飲食・小売など多店舗業態での経営企画経験 ・KPIダッシュボードの設計・運用経験 ・急成長企業での事業構造改革の経験 ・事業再生の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カインズフードサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: カインズのフードサービスチェーン及び催事、自動販売機管理業務 CAFE BRICCO(カフェブリッコ)では手軽に本物の味わいを楽しんでいただくために、原料・レシピ・作業工程を吟味しマフィンやドリンク等のメニューを開発しています。 食べたら思わず笑顔がこぼれるような、そんな美味しさとやすらぎを、お客様に感じていただきたい… これがCAFE BRICCO(カフェブリッコ)の願いです。 ■店舗数: 108店舗(2024年7月現在) ■事業の特徴: CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA(製造小売業)です。生活必需品から専門性の高い商品群(園芸用品・資材・DIY用品など)まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス(アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど)を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。 ■カインズについて: 地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー(従業員)がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」(≒地域社会)”づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://cafe-bricco.cainz.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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