正社員
【職務概要】
決済サービスにおけるインフラ構築、セキュリティ対策、セキュリティ体制構築を担当。リーダー候補として組織を牽引していただける方を求めています。
【職務詳細】
・インフラの構築（Microsoft Azure）／インフラ保守（監視）
・セキュリティ対策（脆弱性、安全性確保）
・社内セキュリティ啓蒙
・ベンダーコントロール
・チームマネジメント
【本ポストの魅力】
・自社サービスとして新規事業を立ち上げることができ、さらにサービス化／収益化まで一気通貫で関わることができます。
・同社グループの企業・決済金融系企業様だけでなく、様々な分野の企業様とパートナーシップ契約締結や協業などを進めており人脈と視野が広げることができます。
・自由や裁量をもった業務スタイル（リモートワーク、フレックス勤務、シェアオフィスWeWork勤務可）
・事業拡大の為M＆Aやジョイントベンチャー,会社設立などソフトバンクグループならではのダイナミックな企業運営を経験。
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区海岸１丁目７－１ 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 京浜東北線・山手線「浜松町」駅 徒歩約5分 勤務地変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：602万～836万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／財形貯蓄／慶弔見舞金／確定拠出年金制度／育児支援制度／福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、など ■勤務時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） （標準的な就業時間：9時00分～17時45分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | 【必須】以下条件のいずれかを満たす方 ・Microsoft Azureでの構築・運用経験 ・システム運用、インフラ管理、トラブル対応に対しての一連の経験 【尚可】 ・キャッシュレス及び店舗DXによる新規事業創出への強い興味と関心 ・最新のテクノロジーに関する強い興味と知識 ・コミュニケーション能力（資料等に整理してまとめる能力、関係部署・関係者との調整など） 44歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業 (2)コンシューマ事業 (3)法人サービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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