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正社員
■本社にて採用に関する事務業務を行う「人事事務スタッフ」として、入社後は下記業務に慣れていただき、ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。
＜具体的な内容＞
・新卒、中途の採用業務（面接対応／媒体選定／運用／管理／学校訪問／イベント出展）
・教育（講師対応／外部研修選定／企画／運用／管理）・面談（フォロー面談等）
・制度（企画／改定／構築／運用／管理）・広報（HP／SNS／メディア）
・契約（雇用契約／更新手続／運用／管理）・その他（人事発令／社員評価運用／管理）など
評価、教育、制度を中心に幅広い業務をお任せしますので、オールマイティーに携わる人事に挑戦することができます。
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】09:00～18:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 【変更の範囲】本社および会社の定める拠点 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：387万円～510万円程度 ・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。選考の過程で上下する可能性がございます。 ・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・残業手当は別途全額支給 ・上記月給は「基本給＋各種手当を合算した金額 ・基本給の額：201,000円～275,000円 （その他各種手当あり※下記諸手当欄ご参照） 昇給：1年 1回 賞与：1年 2回 7月 12月 退職金：有（3年以上勤務） 定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄） 【待遇】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 職務手当、役付手当、地域手当、家族手当 ※各手当は社内規定に基づき支給いたします。 通勤交通費規定内支給（公共交通機関：月50,000円/上限、自家用車通勤：月24,400円/上限） 社員持株会、団体長期障害所得補償保険、産休育休制度（取得・復帰実績多数）、社内クラブ |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など 年間休日125日 |
| 応募資格 | ■必須スキル・条件 ・マネジメントまたは何らかのリーダー経験（主任クラス以上）をお持ちの方 ■歓迎スキル・条件（※必須ではございません） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方 ●高校以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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