【株式会社クウゼン】人事労務担当◆AI×マーケティングSaaS◆フルフレックス◆成長率1720%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/20(月)〜2026/7/19(日)


人事労務担当◆AI×マーケティングSaaS◆フルフレックス◆成長率1720%


～ToC企業を中心に大手多数導入！／「テクノロジーで、対話の可能性を広げる仕組みを創る」をミッションに掲げ、対話デザインプラットフォーム（コーディング不要のAIチャットボット）を開発～

■業務内容：
まずはプレイヤーとして、現在の労務・総務実務（給与計算、入退社、社保等）を完全に掌握・遂行していただきます。
基盤が整った後は、組織の成長に合わせた人事制度の設計や、より上流の人事戦略領域へ役割を広げていただくことを期待しています。

■主な業務：
◇労務実務の遂行・改善：給与計算フローの構築／入退社手続き／社会保険・労働保険の手続き／勤怠管理等
◇規定・フロー整備：就業規則のアップデート／各種規程の整備／労務リスクの洗い出しと対策等
◇総務実務の遂行・改善：請求書処理フローの整備／福利厚生の運用管理／備品・施設管理の最適化等
◇メンバーマネジメント（将来的に）：メンバーへの指導・指示、業務進捗管理

■入社後のキャリアパス：
組織の安定後、ご自身の志向性やスキルに応じて以下の領域へチャレンジ可能です。幅広い人事のスキルセットを身に着けることができます。
◇人事制度設計：等級制度、評価制度、報酬制度の改定・運用。
◇組織開発：エンゲージメント向上施策の企画、社内文化の醸成。
◇HRTech推進：各種人事労務システムの導入、データ活用による組織分析。
◇採用戦略：労務視点での採用要件定義、人員計画の策定サポート。

■組織構成：
労務チームは人事戦略部内にあり、責任者、採用担当、総務担当、労務担当、業務委託メンバー2名の3名で構成されております。
今回ジョインいただく方には労務担当者として、全ての労務実務をご担当いただきながら、安定した人事労務体制の構築とその実現に向けた改善をしていただくことを期待しております。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】