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正社員
【具体的な仕事内容】
◆月次/四半期/年次決算業務全般
◆経理・財務の業務改善（BPR）
◆税理士、監査法人監査対応
将来的には、子会社の経理業務や連結決算、開示業務などのキャリア拡大にも挑戦していただけます。メンバーと協力しながらジョブローテーションを行い、幅広い経験を積むことが可能です。
【お渡しするミッション】
上場基準の経理業務をメンバーとジョブローテーションを通じて習得いただき、月次・四半期・年次決算業務の実務や、経理・財務の業務改善（BPR）をリードできるスキルを磨いていただきます。また、グループ企業の成長に伴い、新たな子会社やプロジェクトに携わる機会も視野に入れ、スピーディかつ幅広い経験を積める環境を提供します。
【ポジションの魅力】
1）幅広い経験を積める
グループ企業が増加するフェーズにおいて、M&Aや新規子会社の設立を視野に入れたダイナミックな業務を経験できます。日々の業務に変化と挑戦がある環境です。
2）キャリアアップに直結
上場基準の経理スキルや専門知識を身につけることで、経理財務のプロフェッショナルとして大きな成長を遂げることが可能です。
3）ジョブローテーションのスピード感
意欲的な方には、スピーディに新しい業務をお任せします。「挑戦できる環境」が整っているため、キャリアに箔をつけたい方には理想的な職場です。
4）柔軟な働き方
当社は成果志向を大切にしており、フルリモートでの勤務が可能です。自律的に働きながらも、確かな成果を上げられる環境を提供します。
【組織構成】
経理部長は非上場企業/上場企業での経理・財務・経営企画業務を経て、ベンチャー企業でIPO準備に携わった経歴から守備範囲が広いので、オンボーディングを通じてその仕事が持つ意味や役割を正しくインプットしていただけると思います。
また、レポートラインとなるCFOは人材、旅行、金融にまたがる幅広い領域での新規事業開発やグループ会社経営管理というバックグラウンドを持っているため、経営に近い視点で仕事ができることに加え、組織形成の上では双方の知見を渡し合えるというメリットがあります。
ほか、日本国内からフルリモートで7名のメンバーがワークしています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | フルリモート |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【半期年俸制】 想定年収：年収420～600万円 ※経験能力考慮の上、決定致します 固定残業代あり：年収420～600万円は1か月当たりの固定残業代￥95,500〜￥163,700（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 完全週休二日制 土日祝休み 年次有給休暇（入社時5日、入社半年経過時点残り5日付与） 夏季休暇 年末年始休暇 夏季休暇(有給) 生理休暇(有給) 看護休暇 出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・月次決算のご経験（お一人で完結できる程度のスキル想定） 【歓迎スキル】 ・上場会社で経理業務の主要プロセスを担当されたご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※海外現地法人の設立や海外M&Aを視野に入れており、担当者とビジネス会話ができる英語力をお持ちの方を歓迎します。 【求める人物像】 ・裁量を持ちながらもチームで協力し、業務改善に挑戦できる方 ・経営陣との連携やフロー構築を進められるコミュニケーション力のある方 ・「新しい挑戦」を楽しめる意欲的な方 ・ミッション・ビジョンに共感し、組織文化との親和性が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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