正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【大阪/クラウドSE】PL/PM候補◆Microsoft365/年休127日/フレックス
【大規模案件に携われる／客先常駐なし・請負受託案件100%／残業月平均10.8h・在宅可で働きやすさ◎】
◎ビッグプロジェクトの最前線へ！
官公庁・教育機関など社会に影響を与える大規模案件に参画。提案から設計まで上流工程を担えるポジションです。
◎客先常駐ゼロ×在宅OK！
100％請負・受託案件で、残業は月平均10.8時間。柔軟な働き方でプライベートも充実。
◎最新クラウド技術でキャリア加速！
Microsoft365を中心に最先端技術を習得。資格取得支援＆報奨制度でスキルアップを後押し。
■職務内容：
顧客のDX推進・業務改善に向けて、クラウドサービスであるMicrosoft365の提案/導入業務から構築まで一貫して業務をお任せします。
取引先：大企業/官公庁/教育機関など幅広い業界
具体的には、大小様々な案件において提案/要件定義/設計などから構築/テスト/運用保守業務まで一気通貫してお任せします。
・業務を通して顧客折衝力やマネジメント力を磨くことができるポジションです。
・将来的には希望のキャリアに合わせて業務をお任せします。
・ PM経験がなくてもOK！入社後は教育期間を設けてPL/PMを目指していただく想定です。
■魅力：
＜最新技術に触れられる＞
直近オンプレからクラウド領域に移行したい企業も増えており需要が高まっている領域です。Microsoft製品やクラウド領域等の最新技術に触れられるため、ご自身のスキルアップにも繋げていただけます。
＜幅広い業界での経験が積める＞
官公庁・教育機関係をはじめ様々な業界に対応しているため、幅広い知識の習得やキャリアを積むことができます。
＜ボトムアップの社風＞
業務改善やソリューション提案等メンバーから主体的に意見を出せる環境です。具体的な事例としては、コロナ禍に「子ども達の健康を考慮しつつ、自宅でも学習の機会を確保できるよう遠隔授業化を進めたい」という想いから、Microsoft社と教育委員会と連携しプロジェクトを立ち上げました。全国の小中学校の遠隔授業の3分の1以上は当社がお手伝いしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:45 フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:45～18:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：各希望地域にあるオフィスまたは客先常駐(リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間/月と想定した場合 ※賃金はあくまでも目安です。 ご納得して入社いただきたいため、最終面接時に条件面談も同時に行っております。 ■昇給：業績による ■賞与：年2回（標準賞与3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者8千円／月、子供（一人当たり）1万5千円／月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：確定給付企業年金、確定拠出企業年金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度(専門技能手当、自己啓発支援金 等) ■教育制度： ・中堅社員：リーダーシップ研修 ・管理職・専門職：プロジェクトマネジメント研修 ＜その他補足＞ ■私服勤務OK ■在宅勤務可(配属部門によるため要相談) ■時間年休制度、傷病積立休暇 ■表彰制度：賞金＋副賞あり ■メンタルヘルスセミナー及び提携カウンセラーによるカウンセリングを受講可能 ■社内懇親会支援制度、家族旅行補助金制度 ■育児休業、介護休業制度、短時間勤務制度(詳細は以下参照) ■ベネフィットステーション加入、ITS健保加入、契約保養所を低額で利用可、スポーツジム利用補助 ■人間ドック受診費用補助(本人・配偶者)、インフルエンザ予防接種補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 特別休暇を含め年間127日（土日祝/年末年始/特別休暇3日） 年末年始休暇7日、夏期休暇5日、記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休暇(取得実績有)など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・お客様との顧客折衝経験 ・基本設計以上の経験 ■歓迎条件： ・PMまたはPLのご経験(プロジェクト管理経験) ・NWやオンプレADに関する基礎知識 ・Microsoft 365サービス利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カコムス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル26F |
| 事業内容 | ■企業理念： ～カコムスは努力する者が報われる会社である～ カコムスは、社員一人一人が主役です。仲間の考え方や意見、そして行動を尊重し、その上で創出した成果を賞賛・評価します。 ■経営理念： 私たちカコムスは、高品質かつ最善、最適なITソリューションサービスの提供をもってお客様の繁栄に貢献します。 ■経営目的： 1.すべてのお客様の発展に寄与します。 2.社会活性化の一役を長期的に実現します。 3.雇用の創出と納税をもって、企業の社会的責任を果たします。 4.人を育てることで、笑顔を増やし、日本を元気にします。 5.やりがいのある仕事に挑戦し続け、社員の人生を充実させます。 ■ビジョン： 100年先を超えて成長し活躍し続ける、お客様の真のビジネスパートナーを目指します。 ■企業概要： 設立55年の独立系SIerです。システム運用管理サポートから事業をスタートし、大手メーカーとの関係性を深めてきました。特に、パナソニック株式会社とは30年来の取引があり、年々取引が増加しています。また2013年1月には東京本社を開設、JR西日本や製薬業界との新たな取引も始まり事業拡大中です。 ■事業内容： 大手家電メーカーを中心とした、システムコンサルテーション、システムエンジニアリングサービス、業務システム受託開発、ネットワーク運用サービス、自動車関連の制御/組込みソフトウェア開発、ERPパッケージの開発/導入。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 卓 |
| URL | http://www.kacoms.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,346百万円 |
| 従業員数 | 380名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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