【株式会社エアークローゼット】【南青山／未経験歓迎】人事／組織開発・労務◆ファッションレンタルサービス運営◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【南青山／未経験歓迎】人事／組織開発・労務◆ファッションレンタルサービス運営◆福利厚生◎


【東証グロース市場上場企業／会員数130万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】

当社では、既存事業の拡大に加え、複数の新規事業の立ち上げを実施しており、人事・労務領域の強化が必要不可欠です。メンバーが安心して「挑戦と成長」に向き合う環境づくりについて推進していきます。メンバーと事業成長を支えるための基盤強化に向けて採用活動を行っています。

■業務内容
◎メンバー一人ひとりが、安心して「挑戦と成長」に集中・没頭できる環境づくりに携わっていただくお仕事です。
◎人事・労務領域でのオペレーション業務だけではなく、プロジェクト型の業務をご担当いただき、業務改善や組織改善といったプロジェクト推進に積極的にご参画いただきます。
◎将来的には、ご自身のキャリア志向に応じて、担当領域を広げていただくことや、組織開発・労務管理・採用の専門性を高めていただくことも可能です。
※当社の人事・労務担当の業務範囲は幅広いため、まずはご経歴や適正に応じて特定の業務領域を担当していただきます。OJTでしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください

＜具体的な業務＞
◎組織開発・文化醸成
・組織文化の浸透施策やメンバーのエンゲージメント向上施策の企画・運営
◎新メンバーのオンボーディング
・入社時のオリエンテーション、オンボーディング施策の運用
◎安全衛生管理
・産業医との連携、ストレスチェックの実施、健康診断の手配・管理
◎勤怠管理・給与計算補助
・勤怠データの収集・確認、不備の修正、月次締め作業
・給与計算データの準備・確認　※計算は外部委託
◎社会保険や福利厚生関連
・社会保険・労働保険の手続きや年末調整・住民税関連業務
・会社の福利厚生制度の設計・管理・運用・改善提案
◎労働法改正対応
・最新の法改正情報をキャッチアップし、規定や制度に反映させる業務

■やりがい
◇業務を通じて、全社の事業成長に貢献できる。
◇労務管理を通じて、社員が安心して働ける環境を提供できる。
◇若手でも責任ある業務を任せてもらえ、スピード感のある成長が実感できる。
◇制度や仕組みを自らの発想で企画し、会社に導入する経験ができる。
◇社員からの感謝の声を直接感じられる。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】