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正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【フルフレックス・リモート可】人材紹介エージェント◆新規開拓なし│大手人材業界出身者多数在籍
■業務概要:
ナショナルクライアントや業界を代表する企業様を中心に、採用・転職のコンサルティング業務をご担当いただきます。
将来的にはご希望に応じてマネージャーとしてご活躍いただく道や、新規事業、その他の職種に携わっていただくこともできますので、社内でも多様なキャリアプランをご提案可能です。
■主な業務内容:
◇企業への採用支援
企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な求職者をピンポイントでご紹介します。事前の面談で要件を確認し、書類選考後の面接設定や条件交渉など、採用活動全般をサポートします。
◇求職者への就業支援
カウンセリングで希望やスキルを確認し、相性の良い案件をご提案します。履歴書添削や面接対策を行い、自信を持って選考に臨めるよう支援。企業との条件交渉もサポートします。
■業務の流れ・体制:
入社後すぐにチームに配属となり、OJTを通して業務を習得していただきます。
まずは訪問同席、面談同席を繰り返し、徐々にご自身でも担当企業への訪問、案件ヒアリング、求職者へのスカウトや面談を実施していただきます。
■業務の魅力:
「まちをつくるを人で支える」をミッションに掲げ、商社・鉄鋼メーカー・不動産・建設・電力・地方自治体・プロスポーツといった「私たちの生活を支えてくださる企業・団体・働く人」にフォーカスした事業を展開しています。
クライアントは大手企業が多く、手応えのある案件に挑戦しつつ、着実にエージェントとして成長を遂げることが可能です。
■当社の実績:
従業員数は20名強とまさに「これからの成長企業」ですが、設立以来、大手インフラ・大手メーカー・財閥系デベロッパーなど、社会インフラを支えるトップ企業との取引を通じ、ミドル・ハイクラス向け人材紹介事業を主軸に、3年というスパンで、300%の成長率に達成しました
■今後の展望:
『まちづくり』を起点としたオウンドメディア事業、スポーツ事業、サーチファンド事業といった、社会に新たな価値を生み出す新規事業の立ち上げを本格化させます。「まちづくり」におけるスポーツビジネスの重要性を強く感じ、プロバスケットボールリーグ「福島ファイヤーボンズ」のスポンサー活動も行うなど、単なる人材ビジネスにとどまらない、社会性の高い事業への挑戦を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):432,400円~518,900円 固定残業手当/月:67,600円~81,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給・賞与:有り ■社員の年収例: ・33歳2年目1000万円(月給50万円+業績賞与) ・28歳3年目860万円(月給45万円+業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■社内・社外研修制度 <その他補足> ■社員旅行(過去旅行先:札幌・博多/家族の方も参加可能) ■社内イベント(お花見・野球観戦等) ■プロバスケットチームの試合観戦(無料) ■フリードリンク ■服装自由(ビジネスカジュアル) ■社内ランチ(会社負担) ■社内表彰制度 ■社用端末支給(携帯・ノートPC) ■時短勤務制度(事前申請の上、利用可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇(会社指定3日+従業員希望2日)、冬季休暇(会社指定3日+従業員希望3日)、パートナー休暇(恋人や配偶者の誕生月に取得できる休暇)、バースデー休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介におけるRAまたはCA、もしくは両面でのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マネジメント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | steer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6328 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング28F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エージェント事業 ・エリアクリエイション事業 ・HRソリューション事業 ・経営人材支援サービス事業 ■特徴(TOPICS): “街をつくる企業”のビジネスリーダー層に特化した、プロフェッショナル転職支援サービス 当社は、不動産や建設、電力・ガス、鉄道会社まで、“街をつくる企業”を「人」で支える会社です。“街をつくる企業”に特化した豊富な知見と経験を有する「プロフェッショナル集団」が、次世代経営・幹部候補人材とのマッチングを支援します。 ■ビジョン: 「社会に対する影響範囲を大きくする。」 一人で出来ることには限りがある、だから組織の力で世の中に影響を与える。 その通りですが、私たちはその限りではないと考えます。 強い力や意思を持つ人間が、同じ目的のために思いを重ねることで、その影響力は何倍にも大きくなる 私たちは一人一人の思いに耳を傾け 自らの意思で未来に舵を切るための選択肢を提供します。 決して綺麗な形でなくとも、意思のある”環”を紡ぐことが世界を豊かにすると確信しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 広大 |
| URL | https://steer-co.com/ |
| 設立 | 年2022年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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