【株式会社ムービック】【アニメイトG】DX推進PM候補◆業務システム刷新PJ／ベンダー折衝・要件定義／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【アニメイトG】DX推進PM候補◆業務システム刷新PJ／ベンダー折衝・要件定義／フレックス


【DX推進／全社を巻き込む業務システム刷新PJを主導！／アニメイトグループ中核企業】

■概要
全社の基幹システム刷新を担うDX推進課で、将来のPM候補としてご活躍いただきます。
現場理解を基盤に、要件定義やベンダー調整を通じて、会社全体の業務改革を推進するポジションです。

■業務内容
・基幹システムの習熟・運用理解
DX推進課の一員として、まずは現行業務システムの仕様や運用を深く理解し、各部署の業務プロセスを把握します。
現場課題を抽出し、改善策や次期システム要件を企画・提案。単なる運用ではなく、経営層や現場に対し、データに基づいた建設的な提案を行います。

・ベンダーとの折衝・調整業務
開発ベンダーとの打合せに参加し、社内ニーズを正確に伝達。
提案内容を技術的視点で検証し、要件調整やスケジュール管理、課題整理を担います。現場部門とベンダーの橋渡し役として、利害や要望を調整し、円滑なコミュニケーションを確立します。

・現場実務への落とし込みとサポート
新システム導入時には現場への説明や運用サポートを実施。
システムを「動かす」だけでなく、現場で定着させるまで責任を持ち、生産性向上を実現します。
将来的には、刷新プロジェクト全体を主導するPMとして、予算・進捗・リソース管理を担うことを期待しています。

■業務の魅力
全社DXの中核を担うため、自らの提案が会社全体の効率化に直結します。
経営層や複数部署と協業し、システム知識だけでなくビジネス理解や調整力を磨ける環境です。

■働く環境
経営管理室は約10名、DX推進課は2名体制。
フラットな組織で相談しやすく、男女問わず活躍できる評価制度があります。

■キャリアパス
・PLやPMへのキャリアアップ
現行システムの習熟、ベンダー折衝経験を積んだ後、リプレイス後の運用設計や、他部署との連携プロジェクトを主導するプロジェクトリーダー（PL）へステップアップ。
最終的には、全社DXプロジェクト全体の責任者であるPMとして、予算・スケジュール・リソース管理を含む全てをマネジメントする立場を目指していただきます。

・専門性の追求
より専門性の高いシステム企画やガバナンス構築など、その他のキャリア形成も支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】