正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【麹町】建物リース営業※既存メイン/金融出身者歓迎/芙蓉リースG/残業10時間/福利厚生◎
【金融・不動産業界出身者歓迎/既存8~9割営業/大手芙蓉リースGの安定基盤/年休127日/福利厚生・働きやすさ◎】
■建物リースとは?
リース会社が地主から土地を借りて、テナント(利用者)の希望する仕様で建物を建築・所有し、その建物をテナントに長期間賃貸(リース)する仕組みです。
■業務内容
当社の建物リース事業において、事業者との商談対応、契約締結に向けた実務、契約期間中の債権管理を担当いただきます。
建物を建てたい地主様と、初期投資を抑えて事業を始めたい事業者をつなぐリースモデルの中核として、契約面・運用面を支えるポジションです。
■ 詳細
・クリニック(個人開業医・医療法人)、多店舗展開企業などの事業者に対する建物リース提案
・商談対応、条件調整、契約締結までの実務全般(1か月で10~15件程度、訪問・商談を実施)
・契約期間中の債権管理(入金確認、契約更新・変更手続き など)
・デベロッパー、ハウスメーカー、ドラッグストア、調剤薬局運営企業などからの案件情報の収集、連携
■お任せ予定の業務:
・建物に関するリース営業(営業スタイルとしては対面、お電話、メールで実施)
・契約管理※お取引がある既存顧客8~9割を担当いただく予定です。基本的には新規開拓はございませんのでご安心ください。
■組織構成:
5名(30代~60代まで幅広く活躍)
チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。中途入社比率も7割程度と高く、中途入社の方でも活躍できる社風です。
■育成方針:
入社後1年間は、経験豊かな社員がメンターとして業務スキル、社内手続き、その他の相談まで成長にあわせた個別指導を行います。専門部署との連携や調整も多いことから、役職や年次に関わらず、教え合う環境が熟成されています。
■魅力点:
・一般的な物件リースと比較して規模が大きい点。
・中期経営計画における売り上げの中核を担う部署で活躍できる点。
・キャリアパスとして、総合職採用になるため、人事部門や別営業部門(法人リース)へのチャレンジも可能な環境です。
■働き方:
・残業月平均20~30時間程度
・年間休日127日
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅:有楽町線/麹町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には全国転勤が発生します。 転勤の頻度は、社員によって変動しますが、約3~5年想定です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~418,800円 <月給> 310,000円~418,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 ・賞与:年2回(6月、12月) ・残業代は別途支給 [モデル年収:担当クラス:580万円、主任クラス680万円、係長クラス:740万円(残業20h/月想定)] 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:借上社宅制度(原則採用地への転居が必要な場合のみ) 社会保険:各社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT中心 ・各種勉強会あり ・自己啓発支援制度あり(資格取得奨励金、通信教育受講費補助など) ・階層別研修 ・芙蓉リースグループ集合研修 <その他補足> ・カフェテリアプラン(健康・育児・介護ポイント:一律2万円分、自己啓発ポイント:役割等級に応じて10~30万円分) ・財形貯蓄 ・確定給付型企業年金 ・従業員持株会 ・借上社宅制度(原則、採用地への転居が必要な場合のみ) ・半日単位・時間単位での有給休暇取得可 ・男性社員の育児休職支援制度あり(取得率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■GW、夏季、年末年始は会社一斉連休あり。 ■有給休暇の入社日付与あり(入社日に応じて3日~18日)※時間単位、半日単位取得可 ■多目的休暇:メモリアル休暇、ボランティア休暇、看護休暇、育児休暇等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、信金等)もしくは不動産業界での営業経験 ・リースに携わったご経験(リース提案など) ■歓迎条件: 宅地建物取引主任者<宅建>資格の保有者(試験合格者も歓迎!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シャープファイナンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■会社概要: シャープグループの金融・サービス会社として発足の後、2008年4月より芙蓉総合リース(株)の連結子会社となり、強固な営業基盤を背景に、全国の中小企業様を対象に積極的な事業展開を進めています。 ■事業内容: 各種リース・信用販売(立替払・信用保証を含む)・カーリース・損害保険及び生命保険代理店業等 リース・ローン・融資等に関する創造型営業活動を実践しております。 ■事業詳細: (1)リース:情報関連機器/事務用機器/医療用機器/歯科用機器/商業用設備/産業用工作機械/輸送用機械/環境設備機器/その他設備 (2)融資/信用販売:個人向け/法人向け (3)保険:個人向け/法人向け ◆当社のメイン事業は「ベンダーリース」。リース物件の販売店(ベンダー)様へ販促手法としてリースをご提案し、その先のユーザ企業様へご提供する仕組みです。 ◆ベンダーが取り扱う商材の販促支援、医療分野での開業時のサポートノウハウ提供、自動審査システムを活用した審査速度の向上など、ベンダー企業様及びその先のユーザー企業様の幅広いニーズを汲み取る工夫を重ねています。 |
| 代表者 | 中北 清貴 |
| URL | https://www.f-sfc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 119,600百万円 |
| 従業員数 | 538名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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