【ウッディ・アンド・パートナーズ株式会社】【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)


【新宿】採用コンサルタント（RPO・採用代行）◆2024年創業・少数精鋭◇残業10H程／年休120日


～2024年9月創業・少数精鋭で裁量を持てる／案件増加の増員募集／年休120日・残業10時間程度～

■同社について
同社は、採用支援・HRコンサルティング・研修育成・海外人材紹介・システム開発を軸に、企業の成長と人材の活躍を支援を行っております。

■業務内容
クライアント企業の採用に関する課題をヒアリングし、解決のための計画立案やRPOを中心とした実行支援を行います。採用戦略立案からKPI設計、求人媒体運用、応募者対応まで幅広く担当し、企業の採用成功をサポートします。

〈業務詳細〉
◎入社後初めにお任せする業務
・既存顧客のRPO業務運用（採用代行・選考設計・オペレーション整備）
・スカウト／媒体運用、エージェント折衝、選考フロー改善
・社内施策（SNS等の発信、採用広報、業務標準化）

◎ゆくゆくお任せ
・顧客課題の特定～施策設計（採用戦略・KPI設計・運用改善）
・新規顧客開拓（必須ではないが、可能性あり）
・契約締結支援、RPOパッケージ／カスタム提案の組成

◎担当社数の目安： 1人あたり3～4社＋社内業務
◎既存／新規の比率： 既存中心

■魅力
・お客様は業界や規模問わず幅広いため、採用戦略立案から実行まで一貫して携わることができ、コンサルティングスキルを幅広く身につけられます
・人材コンサルティングを通じて社会課題の解決に取り組み、やりがいを感じながら成長できます

■教育体制
・OJT形式で先輩社員が指導します。独り立ちまでは1か月程度を予定しております。
・入社後、まずはRPO業務からお任せします。

■組織構成
・全体で20名で人材コンサルタントは10名が在籍しております。
全社年齢は20～30代で年齢関係なくフラットな環境です。

■働き方
・年休120日、土日祝休み
・残業は10時間程度です。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】