正社員
掲載予定期間:2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【ポテンシャル/未経験◎】ITプロジェクトマネジメント支援(PMO)◆成長環境・就業環境◎◆都内勤務
■業務内容:
金融業界向け業務システムの構想・設計・運用支援を担当いただきます。プログラミングは行わず、業務整理や要件定義前の構想段階から関わるポジションです。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、業務課題の解決に向けたシステム構築を支援します。
■業務詳細:
・業務整理・構想段階からの参画
・各システムの要件定義・調整
・テスト・運用・保守対応
・見積もり・予算取り支援
・顧客(金融機関)との直接折衝
・チームでの業務遂行(案件ごとに分担)
平均3人くらいのチームでお客様の課題に沿って様々なボリュームの案件を対応しています。大型の物は1年などの年単位、小型のものはいくつか並行して解決するなど常にご依頼が絶えない状況です。
■将来のキャリアと魅力:
◎一般的に想像される上流工程の前段階からの知識を得ることで専門性を高めることが可能。
└金融業界の業務知識を実務を通じて身につけられる
└構想・設計・運用に特化したキャリアを築ける
◎同一案件に複数名で参画しており、チームで協力しながら業務を進められる環境
└多くの先輩が参画している現場にて一つ一つ理解を深めてください。
└先輩社員に相談しやすく、困ったときにすぐ聞ける体制が整っています。
<成長しやすい方>
・調整、確認などきめ細かいサポートが得意な方
・年上の先輩にも気兼ねなく質問できる方
・新しい挑戦へも興味が持てる方
■働く環境:
・有給取得率高く100%の社員もいます。3連休なども柔軟に取得可能です。
・残業少なめ(月平均10~15時間)で、ワークライフバランスが取りやすい 環境です。
※基本21時以降の残業不可。
※前もって計画された夜間・早朝がまれに発生しますが、週40時間労働に近い状態に調整しています。
■募集背景:
当社は現在、金融業界向けの業務システムにおける構想策定や設計支援を中心に、安定した案件を継続的に受注しています。これまでベテラン社員を中心に高い定着率で事業を支えてきましたが、今後のさらなる成長と組織の持続性を見据え、次世代を担う若手層の採用・育成に力を入れています。今回の募集は、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を迎えるための増員採用です。
変更の範囲:会社の定める業務(グループ間異動含む)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 年次有給休暇は試用期間後に付与。それ以外に試用期間中の待遇に変動なし。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的に都内の客先へ常駐となります ※一人常駐、一人案件はありません <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~291,000円 固定残業手当/月:82,500円~108,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,500円~399,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定あり 住宅手当:規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■研修制度(職種別・階層別研修) <その他補足> ■定例会 ■リフレッシュ休暇 ■メンタルヘルスケア ■社内イベント ■会長のおごり自販機 ■異動制度 ■社内表彰制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■ベネフィットステーション ■社員持株制度 ■TJK加盟 ■確定拠出年金制度 ■役職手当・技能手当 ■ポテンシャル手当 ■在宅手当 ■行政貢献手当 ■懇親会補助 ■10年表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇 ※試用期間終了時に付与 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(パートナーシップを含む) ・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界やシステム開発に関する基本的な理解(独学・スクール・職務経験問わず) ・ドキュメント作成や情報整理ができる(Excel中級以上目安※VLOOKなど) ・コミュニケーション能力(チーム内・クライアントとの円滑なやり取り) ■歓迎条件: ・プロジェクト管理やPMO業務の経験(小規模でも可) ・要件定義や業務分析の経験(補助レベルでもOK) ・IT資格(基本情報技術者、PMP、ITILなど)または学習中 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミント |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 |
| 事業内容 | ■概要: 当社は上場企業『バルテス株式会社』のグループ会社で、金融系基幹システムに特化した会社です。 ソフトウェア品質向上のノウハウを活用した独自の開発手法をベースに、システム開発やの要件定義から実装、テストまでを一気通貫して行っています。 ■事業内容: 基幹システム開発・保守 中小企業向けシステムコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役 田中真史 |
| URL | https://www.itmint.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2009年1月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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