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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
全社的なデジタル変革を加速させるため、従来の情報システム部門とは別に新たな組織を作り、IT領域で先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援を行っていただける方の増員募集を行っております。
先端技術の評価・導入から業務プロセスの再構築、ITプロジェクトの推進支援までを担う専門組織です。デジタル技術を活用し、業務効率化・価値創出を実現するための中核的役割が期待されております。
主には下記のような業務内容です。
・プロジェクト管理・推進
・ベンダー評価
・社内外ステークホルダーとの連携
<具体的には>
・プロジェクト計画の策定(スケジュール、予算、リソースの計画)
・プロジェクトの進捗管理と報告
・要件定義や仕様設計などの上流工程の推進・支援
・開発チームや関係部門との調整・コミュニケーション
・リスク管理および課題対応
・ステークホルダーとの打ち合わせ・調整
・品質管理の実施(レビュー、テスト計画の策定・実行)
・ベンダーや外部パートナーの管理
・プロジェクト完了時の振り返りと成果報告書の作成・支援
<期待する役割・ミッション>
・技術と業務の橋渡し役として、全社的なデジタル変革を推進
・自律的に課題を発見し、技術的な解決策を提案・実行
・組織内外の関係者と連携し、成果を最大化するプロジェクト推進
<業務の魅力>
・大規模・最先端案件の中心で、プロジェクトをリードできる
・自分の提案や決断が成果に直結し、影響力の大きな役割を担える
・チームで課題を乗り越え、プロジェクト成功の達成感が得られる
・スペシャリスト(技術専門職:管理職相当)として活躍できる
<配属組織について>
情報システム統括部は統括部長1名以下、IT企画管理部、ビジネスシステム部、ICTインフラ部の3部体制で構成され、約60名が在籍しています。ここに新たに先端デジタル技術部を2025年9月1日に発足させ、4部体制となりました。
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PMP(Project Management Professional)またはIPA(プロジェクトマネージャ)資格をお持ちの方 ■ITまたはデジタル分野での実務経験 ■PM/PLの経験 【歓迎要件】 ▼成果物の品質管理、ベンダー・契約対応の経験 ▼複数プロジェクト同時管理、PMOとしての統括経験 ▼グローバル案件の推進経験 ▼メール対応程度の英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井ハイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒807-0081 福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1 |
| 事業内容 | ■概要:超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。 特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。 主な事業は下記になります。 (1)金型事業/プレス用金型など 同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。 |
| 代表者 | 三井 康誠 |
| URL | https://www.mitsui-high-tec.com/ja/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 16,403百万円 |
| 売上 | 195,881百万円 |
| 従業員数 | 3,703名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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