【キオクシア株式会社】【東京】人事/人材開発※プライム/リモート可（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■人事（総合職）として、以下の業務うち、人材開発関連業務から担当いただきます。
■人材開発・組織開発・従業員エンゲージメント・多様性推進・人権に関する業務
■人材育成の企画、立案、推進（新入社員教育、階層別教育、グローバル教育などの選抜教育、幹部候補者教育など）
■人材活用（全従業員に関するキャリアデザインなど）に関する企画、立案、推進
■ダイバーシティ・人権デューデリジェンスに関する諸施策の企画、立案、推進

【使用ツール】
■Word、Excel、PowerPoint、人事管理ツール（P3、WorkDay）

【期待する役割】
■人事総務部は、防災、セキュリティ管理、庶務、ファシリティ、安全健康、組織、人事、労働、人材開発、処遇・福利厚生制度企画、ダイバーシティ推進、採用、秘書、渉外に関する事項をつかさどる部門です。
■その中でも、人材開発担当グループでは、人材開発およびダイバーシティ推進について担当しています。
■「従業員の成長」「組織力の強化・エンゲージメント向上」「ダイバーシティの推進」「人権の尊重」を主なミッションとしています。

【募集背景】
■当社は2017年4月にメモリ事業を専業として株式会社東芝から独立し、2019年10月1日からキオクシア株式会社として、より新たなステージへの挑戦を始めた会社です。
■現在、半導体業界は継続的な拡大期にありますが、メモリ業界に位置する当社も車の自動運転やAIなどデジタル技術の進展によるデータ容量の爆発的な拡大により成長を続けています。当社は、事業の安定的な成長を支えるための重要な機能である人事業務において、各種制度や戦略人事機能などをさらに拡充させることを重要な課題と捉えています。
■そこで、即戦力としてご自身の経験、知見を活かしながら、前例にとらわれずにチャレンジし、HR機能の拡充に貢献したいという想いを持つスペシャリストの方をお迎えしたいと考えています。

【働き方】
■残業時間　平均20時間/月
■NotePC、大型モニター、ヘッドセットあり。
■在宅勤務あり（週2～3日程度）
■竣工してからまだ6年の新しいビルが執務場所となります
■配属先は外部からのキャリア採用者も多いため、安心してご勤務いただける環境が整っております。
■ノウハウ・知識を惜しみなくシェアし合…