【株式会社ハンズ】社内SE（基幹システム開発・Salesforce移行）フレックス／在宅有／残業18ｈ／雑貨大手ハンズ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


社内SE（基幹システム開発・Salesforce移行）フレックス／在宅有／残業18ｈ／雑貨大手ハンズ


★全国に90店舗以上出店する雑貨大手ハンズ／リモート勤務有×フレックス有で柔軟な働き方が可能。

■魅力：
店舗支援や倉庫作業を改善するシステムの自社開発に携わるため、現場との距離が近く、ユーザーからの反応がすぐに見える環境です。

■職務内容：
・本ポジションにおいては、小売業の基幹システムをJava／Salesforce上で再構築／移行するプロジェクトをリードしていただきます
・Java／Salesforce（Apex、LWC等）を用いた新規開発、および既存機能の移行を主導していただきます

■業務内容の詳細：
・Java開発業務／新基幹システムの周辺機能、既存システムとの連携モジュール、APIなどのJavaを用いた設計／開発（業務比率としてSalesforce開発と半々程度を想定）
・Salesforce開発業務（Apex／LWC）／基幹業務機能（商品、受発注、在庫管理、会計連携など）のSalesforceプラットフォーム上での再設計／開発
・業務部門との共創／業務部門と深く連携し、ビジネス価値を創出するプロダクトを共に作り上げ、リリースから改善までを一貫して推進
・運用、保守／移行期間中は、既存システム（ユニケージ、Python）の安定稼働に向けた保守／改修も一部担当

■働き方：
・原則出社（本社／東新宿）ですが、現状の実体としてはリモートの勤務が主体です。※必要性に応じて出社をお願いする場合があります
・平均残業15～18時間、フレックス勤務制度あり
・極稀にシステム障害などが夜間に発生した場合、リモートで緊急対応が発生する場合があります（時間給は発生します）

■配属組織（想定）：
・基幹システム部／運営グループ
・GM1名、チームリーダー3名、各チームメンバー2～3名
30代中心、中途入社者も多く、店舗経験者など非エンジニアを含む様々なバックグランドの人材が集まった組織です。

■当社の魅力：
・住まいと住生活／手作り関連に製品／道具／工具／素材／部品の総合専門小売業を展開しております。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】