【株式会社システナ】【東京】Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア（自社サービスの企画～サポートまで）プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/1(月)〜2026/3/1(日)


【東京】Webシステムエンジニア・クラウドエンジニア（自社サービスの企画～サポートまで）プライム上場


●自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案など／上流工程◎
●プライム上場／従業員一人一人の能力向上・キャリア開発を支援
●福利厚生充実×月平均残業20時間

■業務概要：
自社サービスの企画・提案、SI 案件の要件定義・提案から、クラウドインフラ環境やアプリケーションの設計・構築／開発・テスト・リリース・保守・運用・お客様サポート対応まで、上流から一貫して適材適所で役割分担して担当していただきます。

■具体的な業務内容：
◇新規クラウドサービスの企画・検討
◇既存クラウドサービスの機能開発・不具合対応
◇既存サービスや新サービスのプリセールス
◇既存クラウドサービスの保守・運用・お客様サポート
◇ベンダーコントロール
◇SI 案件のプロジェクトマネジメント
◇SI 案件の要件定義・設計・開発・テスト・リリース・保守対応
◇マーケティング・調査　など

■キャリアパス
・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではありません。大きく分けて3つのパスがあります。
（1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割
（2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割
（3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割
一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。

■ 教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■ 評価制度
・当社は社員約4,500名中、技術者が約4,200名と圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・期初に評価する上司と共に目標を作成し、半期毎に評価が行われ、本人にフィードバックされます。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】